Lean HR & Duurzame Inzetbaarheid bij Bosch Thermotechniek

Belasting & Belastbaarheid van medewerkers

Special Interest Group: Lean HR & Duurzame Inzetbaarheid
Deventer

De meeste bedrijven hebben hun "belasting-belastbaarheid" redelijk in kaart. Toch blijken mensen in "goed beoordeelde functies" de werkzaamheden niet tot hun 67e te kunnen volhouden. Ligt dit aan de ergonomische normen of is er iets aan te merken op de belastbaarheid van medewerkers. Nederlanders leven langer, werken langer en hebben een uitdaging tot hun 67e levensjaar dit te uitvoer te brengen.

Programma

12:00
Ontvangst

PON: Wat zijn de opbrengsten van een gezond bedrijf?  Nederlanders leven langer maar ook ongezonder. Stijgende ziektekosten en wat betekent dit voor de productiviteit van de medewerkers. Gezonde en vitale medewerkers zijn produktiever, ongezonde medewerkers zijn minder vitaal, minder produktief en verzuimen meer. De kosten van gedaald werkvermogen zijn hoger dan van verzuim. Vanuit deze feiten heeft PON het PONFIT neergezet en dat resulteert in een hogere productiviteit, minder verzuim en minder zorgkosten. De verzekeraar ONVZ heeft dit herkent en geeft goede ondersteuning van het PONFIT programma met een Dashboard (NES):

Fit worden - fit blijven - fit zijn

12:30
Introductie van het thema door Dirk Wymenga

Locatie

Zweedse straat 5
7418BG Deventer