We stellen ons als Special Interest Group de volgende vragen en stellingen:
Is dit realiteit:? “De Human Resource als belangrijkste productie middel en/of machine”
Wordt Duurzame Inzetbaarheidbeleid reeds vorm gegeven met een “verspillingsbril”?
De boer weet meer van de koe dan de werkgever van de medewerker (intensieve menshouderij)
Welke rol speelt privacy ?
Hebben Verzekeringsmaatschappijen hier een rol in?
Wat werkt goed en wat werkt beter?
Hoe werkt dit in de deelnemende bedrijven ?
We gaan concreet en interactief aan de slag met dit thema onder de bezielende begeleiding van Sicco van der Sluis en Dirk Wymenga.
Heeft de “lean bril” en “duurzame inzetbaarheid” in de aanwezige bedrijven al vorm gekregen? Hoe is de OEE van het personeelsbestand? De best practices worden aan het einde van de sessie besproken en gepresenteerd.
|