Hoshin, KPI's en sturen op resultaat bij Honeywell

Nieuw perspectief voor Lean, Smart en Duurzame Innovatie

Een boek dat een totaal nieuwe kijk geeft op organiseren. Vrijheid en zelfsturing zijn centrale thema's.

Verslag Leadership vanuit Duurzame Inzetbaarheid, 24 jmei 2016 Plaats Sicco van der Sluis : Residence Bosweg Zwolle

PON is het fitste bedrijf van Nederland en is koploper in Fit Worden, Fit Blijven en Fit Zijn

Casus ‘Vitaal leidinggeven’ Duurzame inzetbaarheid is in een groot ziekenhuis een belangrijk thema vanwege de vele ontwikkelingen in de (arbeids)markt, die impact hebben op de eisen die aan de medewerkers worden gesteld: • Cliënten stellen andere eisen en worden steeds mondiger; • Economische en politieke ontwikkelingen zorgen voor andere eisen aan de te leveren zorg en de financieringsvormen hiervan; • Technologische mogelijkheden en maatschappelijke trends hebben hun invloed op het werk;

Een voorbeeld van een werkinstructie bij Lankhorst

De startbijeenkomst Gezond en met plezier werken is bedoeld om met elkaar te verkennen hoe we bij Organisatie X nu en in de toekomst gezond en met plezier kunnen werken. Gezond en met plezier werken heeft voor iedereen een andere betekenis. We zijn allemaal uniek, hebben onze persoonlijke voorkeuren en waarden, hebben verschillende functies, verschillende belangen en interesses. We kijken allemaal vanuit onze eigen bril naar hoe wij zelf gezond en met plezier kunnen (blijven) werken en optimaal inzetbaar blijven.