Ynova Innovation Partners is in 2005 gestart met het Lean Innovation Network vanuit de behoefte van organisaties om te leren over 'Lean' organiseren samen met mensen (vakgenoten) uit andere organisaties. In de afgelopen 20 jaar hebben wij veel geleerd van de successen én de geleerde lessen van de deelnemende organisaties. Deze lessen hebben wij verwerkt in onze dienstverlening:
- Ynova Innovation Networks
- Acceleratie Programma's voor bedrijven en overheden
- Inspiratie activiteiten en expedities
- Innovatie als een service
Leiderschap is de basis van samen continu verbeteren en innoveren. Wij hebben steeds de focus op het creëren van waarde en het elimineren van (ook maatschappelijke) verspilling. Zo is 'Lean' organiseren hét fundament voor de invoering van nieuwe (Smart) Technologieën én Duurzaam, Circulair en Ethisch Ondernemen richting Brede Welvaart.
Nieuwsgierig naar onze lessen en inzichten? Wij maken graag een afspraak met u voor een kennismaking - Jacqueline Hofstede - j.hofstede@ynova.nl - 0031 651340737
Al vier miljard jaar is de natuur non-stop in bedrijf. Bedrijven en organisaties die meer toekomstbestendig willen worden, kunnen terecht bij een onconventionele inspiratiebron die van 'overleven' een kunst heeft gemaakt: de biologische natuur. De natuur functioneert goed beschouwt eigenlijk als een bedrijf. Dit bedrijf produceert organismen in allerlei vormen en maten, verleent allerlei diensten en kent diverse bedrijfsprocessen.
Ylva Poelman haalt lessen op uit de BV Natuur in het boek 'De 9 succesfactoren van de BV Natuur, survivalgids voor bedrijven'.
Ylva Poelman is sterrenkundige, innovatie-expert en pionier in Nederland op het gebied van bio-inspired innovation.
Het is zover! Het boek ‘Dealen met de Green Deal’ is klaar voor gebruik !
Het boek is geschreven door Prof. Dick de Waard (RUG), Jacqueline Hofstede (Ynova), Alje Kuiper (Mijn Impact), Mark de Lat (Eshuis), David Boekel (RSM) en Douwe Jan Joustra (ICE Amsterdam). Schrijvers vanuit zeer verschillende disciplines, vanuit een mooie collectieve ambitie: duurzaamheid hoger op de agenda’s krijgen, bij (mkb-)bedrijven en bij overheden.
Waarom je deze werksessie niet mag missen:
-Je hoort als de nieuwste inzichten en tips uit het boek 'Dealen met de Green Deal'
-Alle 6 auteurs zijn aanwezig bij deze werksessie en krijgen het woord. Een unieke gelegenheid om je prangende vragen over de Green Deal en de impact voor organisaties te stellen aan deze deskundigen.
-Vanuit een professionele setting zorgen we tijdens de werksessie voor veel interactie met de deelnemers.
-Je ontvangt de deelnemerslijst van de werksessie. Dit zijn allen mensen die bezig zijn met dit onderwerp. Kortom, een mooi begin van – of een fraaie uitbreiding met – een waardevol netwerk! Uiteraard vragen we vooraf je toestemming om je gegevens te mogen delen.
-Duurzaamheid zal je bedrijfsagenda mede gaan bepalen. Na deze werksessie word je niet meer verrast.
-Je ontvangt gratis het splinternieuwe boek ‘Dealen met de Green Deal’ met 40 praktische tips! Dit sturen we je na afloop van de werksessie snel toe.
André Nijhof (schrijver van het voorwoord)
Professor Sustainable Business & Stewardship, Nyenrode Business Universiteit
“Ik dank de auteurs voor het aanpakken van deze essentiële vragen. Dit is een waardevol en handzaam boek voor iedereen die op zoek is naar hoe je als bedrijf een deel van de oplossing kunt worden in plaats van een deel van het probleem. Lees het, bespreek het en zorg ervoor dat je het goed gebruikt”
De samenleving wordt de laatste jaren opgeschud door nieuwe platform organisaties als Amazon, Uber en Booking.com. Met hun exponentiële groeicapaciteit en onorthodoxe strategieën groeiden deze organisaties uit tot spelers van wereld formaat. Bovendien: De hele samenleving digitaliseert: digitalisering verandert ons leven én wij veranderen de digitalisering.
Hoewel de platform revolutie grote kansen biedt, zijn er ook genoeg vragen:
Wat doen platform organisaties anders?
Wat kunnen bestaande 'oude' organisaties daarvan leren?
Hoe ethisch zijn deze platform organisaties ?
Hoe kunnen we slimmer samen werken aan:
- digitale veiligheid (i.v.m. cybercriminaliteit)
- digitale vaardigheden van de gehele bevolking 'leven lang leren' - iedereen doet mee (inclusiviteit)
- constructieve ethiek, het waarde-vol inrichten van onze digitale én circulaire samenleving
En mogelijk de belangrijkste vraag:
Hoe kan deze nieuwe software bijdragen aan Brede Welvaart en toekomstbestendige bedrijvigheid?
Lean & Smart Technologiën als mogelijk makers (enablers) van duurzaamheid en de circulaire economie.
DYKA is een onderdeel van de DYKA Group, een Business Unit van Tessenderlo Group. DYKA is veel meer dan alleen een producent of leverancier van kunststof leidingsystemen en fittingen. Door water, lucht en andere energiebronnen op een betrouwbare, efficiënte en duurzame manier te transporteren, draagt men bij aan een betere wereld. Bovendien doet men dit met gerecycleerde of recyclebare materialen. DYKA noemt zich ‘Nature's Network’. Internationaal is de DYKA Group vertegenwoordigd in België, Nederland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Polen, Tsjechië, Hongarije, Slovenië en Roemenië.
DYKA Nederland is een toonaangevende producent en leverancier van kunststof leidingsystemen (PVC, PE en PP). Binnen DYKA Nederland zijn de afdelingen productie, administratie, centrale distributie en verkoop gevestigd op het hoofdkantoor in Steenwijk. Bovendien verzekeren 21 regionale vestigingen een service georiënteerde distributie en levering aan handelaren, aannemers, professionele installateurs, overheidsinstanties, nutsbedrijven en de industrie. DYKA Nederland heeft ongeveer 600 mensen in dienst.
Wat betreft duurzaamheid heeft DYKA een duidelijke visie. Men is zich bewust van de invloed van de bedrijfsactiviteiten op de omgeving. Daarom wil men hier zó mee omgaan dat toekomstige generaties ook in hun behoeften kunnen voorzien en dat de natuurlijke omgeving voor hen behouden blijft. Dit doet men door MVO, duurzaamheid en circulariteit te integreren in de bedrijfsprocessen, diensten en producten en te focussen op een duurzame, leefbare wereld waar sprake is van een optimale balans tussen sociale, ecologische en economische belangen (people, planet, profit).
DYKA ziet zichzelf graag als de ‘verduurzamer’ van de markt. Men is dag in dag uit bezig met het innoveren en verduurzamen van de productlijnen en productiewerkzaamheden. Men werkt bijvoorbeeld hard aan het recyclen van materialen en het reduceren van de CO2 uitstoot. Ook staan thema’s zoals veiligheid op de werkvloer, sociale werkvoorziening, transparantie en integriteit centraal in de bedrijfsvoering.
CO₂-uitstoot is een belangrijk aandachtspunt binnen het MVO beleid van DYKA. Hierbij zoekt men actief de samenwerking op met andere organisaties binnen en buiten de sector en in de keten. Daarom is Dyka dan ook deelnemer aan het Acceleratie Programma Sustainable & Circular Excellence.
De vakmensen van Koninklijke Auping BV staan garant voor een goede nachtrust. Met veel kennis en ervaring ontwikkelen en maken zij bedden en matrassen met een kwaliteit en comfort op hoog niveau, met goede ventilatie, ondersteuning, drukverlaging en verstelbaarheid. Elke spiraalbodem, bed en matras wordt in Deventer met kennis en oog voor detail vormgegeven en geproduceerd.
Alle producten worden op duurzame wijze gemaakt, veilig voor mens en milieu. Deze duurzame aanpak laat Auping voortdurend testen. Datzelfde geldt voor de kwaliteit – alleen dan kan men er zeker zijn dat de producten aan de hoge eisen voldoen.
Koninklijke Auping bv is dé beddenspecialist en marktleider in de Benelux, heeft meerdere verkoopvestigingen in Europa en een distributie over een groot deel van de wereld. In het dynamische en innovatieve A-merk-, productie- en retailbedrijf in Deventer werken ca. 350 zeer betrokken mensen elke dag weer met passie en nieuwsgierigheid aan het ultieme slaapcomfort van morgen.
Meer dan 125 jaar expertise, in combinatie met de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van techniek, ergonomie en design maken dat Auping staat voor hoge kwaliteit, ultiem comfort en mooie, hedendaagse ontwerpen. Auping streeft naar gezonde & ambitieuze groei en heeft een groen DNA. Het bedrijf investeert fundamenteel in duurzaamheid en heeft daarbij de ongekende ambitie om in 2020 alle bedrijfsprocessen, producten en diensten, circulair en volgens de Cradle to Cradle (C2C) filosofie te hebben ingericht.
VMI Group B.V. is een onderdeel van Twentse Kabel Holding die geregistreerd staat als beursgenoteerd bedrijf in Amsterdam. Er werken ruim 1100 gemotiveerde medewerkers, waarvan zo’n 650 in Epe. Men is trots op het feit om vanuit Epe hele grote marktleiders te kunnen bedienen met technologisch hoogstaande machines. VMI is in 1945 opgericht en is begonnen met reparatiewerkzaamheden voor landbouwvoertuigen en het produceren van remstellen voor de Nederlandse Spoorwegen. Het heeft zich nadien ontwikkeld als marktleider en producent van technologische complexe en hoogwaardige machines voor banden- en rubberindustrie. Van de machines die in de hoofdvestiging Epe worden geproduceerd, wordt meer dan 90% geëxporteerd. Naast de vestiging in Epe, heeft VMI ook fabrieken in China, Brazilië, Polen en Duitsland en verkoopkantoren in Amerika, Rusland en Maleisië. Deze bedrijven vormen samen de VMI Group. VMI Ontwikkelt, Engineered, Verkoopt en Produceert grote, technische, complexe en hoogwaardige machines voor onder meer de productie en het testen van autobanden. Voor een machine zijn er 160 leveranciers betrokken.
De volgende productgroepen worden onderscheiden:
• Machines voor de auto- en vrachtwagenbanden industrie
• Machines voor de technische rubbers
• Machines voor de blikindustrie
• Machines voor producthandeling
• Machines voor Care
• Service en spare parts
VMI levert aan alle bekende grote bandenfabrikanten, maar ook aan heel veel onbekende.
DYKA is een onderdeel van de DYKA Group, een Business Unit van Tessenderlo Group. DYKA is veel meer dan alleen een producent of leverancier van kunststof leidingsystemen en fittingen. Door water, lucht en andere energiebronnen op een betrouwbare, efficiënte en duurzame manier te transporteren, draagt men bij aan een betere wereld. Bovendien doet men dit met gerecycleerde of recyclebare materialen. DYKA noemt zich ‘Nature's Network’. Internationaal is de DYKA Group vertegenwoordigd in België, Nederland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Polen, Tsjechië, Hongarije, Slovenië en Roemenië.
DYKA Nederland is een toonaangevende producent en leverancier van kunststof leidingsystemen (PVC, PE en PP). Binnen DYKA Nederland zijn de afdelingen productie, administratie, centrale distributie en verkoop gevestigd op het hoofdkantoor in Steenwijk. Bovendien verzekeren 21 regionale vestigingen een service georiënteerde distributie en levering aan handelaren, aannemers, professionele installateurs, overheidsinstanties, nutsbedrijven en de industrie. DYKA Nederland heeft ongeveer 600 mensen in dienst.
Wat betreft duurzaamheid heeft DYKA een duidelijke visie. Men is zich bewust van de invloed van de bedrijfsactiviteiten op de omgeving. Daarom wil men hier zó mee omgaan dat toekomstige generaties ook in hun behoeften kunnen voorzien en dat de natuurlijke omgeving voor hen behouden blijft. Dit doet men door MVO, duurzaamheid en circulariteit te integreren in de bedrijfsprocessen, diensten en producten en te focussen op een duurzame, leefbare wereld waar sprake is van een optimale balans tussen sociale, ecologische en economische belangen (people, planet, profit).
DYKA ziet zichzelf graag als de ‘verduurzamer’ van de markt. Men is dag in dag uit bezig met het innoveren en verduurzamen van de productlijnen en productiewerkzaamheden. Men werkt bijvoorbeeld hard aan het recyclen van materialen en het reduceren van de CO2 uitstoot. Ook staan thema’s zoals veiligheid op de werkvloer, sociale werkvoorziening, transparantie en integriteit centraal in de bedrijfsvoering.
CO₂-uitstoot is een belangrijk aandachtspunt binnen het MVO beleid van DYKA. Hierbij zoekt men actief de samenwerking op met andere organisaties binnen en buiten de sector en in de keten. Daarom is Dyka dan ook deelnemer aan het Acceleratie Programma Sustainable & Circular Excellence.
NHL Stenden is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op de vestigingen en met het wereldwijde partnernetwerk is men altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Het onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.
.Begeleiden Innovatie Processen - Bio Inspired Innovation
Zorg voor de Toekomst
Zorg voor de toekomst, dat is wat ons verbindt in het streven naar een goed leven voor iedereen; voor onze kinderen, de mensen elders en de generaties na ons.
Maar hoe dan?
Deze vraag stelt men zich overal ter wereld en staat centraal tijdens de Internationale Conferentie ECGIC’24 op 3, 4 en 5 juni 2024 in Leeuwarden. Hier gaan we samen met wetenschappers en mensen in de praktijk ontdekken, hoe wij vanuit verschillende ‘aanvliegroutes’ zoals bijvoorbeeld de Circulaire Economie, Economy for the Common Good, Doughnut Economy, Postgrowth, Commons, Care Economy, versneld toe kunnen werken naar een gezonde samenleving.
https://www.wetsus.nl/ecgic-2024/.
Maximale Impact
Wij streven naar maximale impact van de ECGIC24. Daarom werken we samen met wetenschap en praktijk aan een Manifest met een Actie & Research Agenda. Hierin doen wij aanbevelingen voor overheden, kennisinstellingen, ondernemingen, maatschappelijke organisaties en investeerders.
Preconferentie van de ECGIC24
Aan de hand van het format van het Manifest gaan we op 14 mei 2024 aan de slag. Zo kunnen we ons goed voorbereiden op de conferentie en een start maken met de samenwerking tussen wetenschap en praktijk. We hebben de volgende doelen:
In het najaar van 2024 gaat onze gezamenlijke expeditie verder. We gebruiken de uitkomsten van de ECGIC24 als basis voor een Manifest met een Actie & Research Agenda en een aanpak voor de ontwikkeling van gezonde stedelijke en landelijke gebieden. Zo gaan we versnellen in de regio’s door ook (inter)nationaal samen te werken.
Laat van je horen bij deze pre-conferentie.
Samen kunnen we het systeem veranderen!