Op 14 juli 2021 heeft de Europese Commissie een groot pakket aan maatregelen gepresenteerd onder de naam ‘Fit for 55’: een groot aantal wetten, die de Europese economie en samenleving diepgaand zullen gaan veranderen. Europa moet in 2030 de CO2-uitstoot met 55 procent terug gebracht hebben ten opzichte van 1990 en in 2050 moet Europa het eerste klimaat neutrale continent worden. 
Deze ambitie vertaald zich naar bedrijven door de CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Deze geldt voor beursgenoteerde bedrijven en daarnaast voor bedrijven die aan 2 van de volgende 3 criteria voldoen:
• Meer dan 250 medewerkers.
• Meer dan 40 miljoen omzet.
• Meer dan 20 miljoen op de balans.
Deze ondernemingen én investeerders (banken en beleggers) moeten rapporteren (getoetst door een accountant) over welke van hun economische activiteiten ecologisch duurzaam zijn in lijn met de EU taxonomie. De toepassing van de taxonomie voor bedrijven komt in de basis neer op het oormerken van activiteiten, die volgens de taxonomie bijdragen aan de volgende milieudoelstellingen:

• Mitigatie (verzachten, beperken) van klimaatverandering (uitgesteld tot 1 juli 2022);

• Adaptatie aan klimaatverandering (uitgesteld tot 1 juli 2022);

• Duurzaam gebruik en de bescherming van water en mariene hulpbronnen (1-1-2023);

• Circulaire economie, UPV Uitgebreide Producenten Verantwoordelijkheid (1-1-2023);

• Preventie en bestrijding van verontreiniging (per 1 januari 2023);

• Bescherming en herstel van de biodiversiteit en ecosystemen (per 1 januari 2023).

Om klaar te zijn voor deze toekomst moet er gekozen worden voor een wijze van ESC rapportage. GRI is bij grote bedrijven zeer bekend en ook de Sustainable Development Goals worden steeds bekender.

Wij organiseren een introductie workshop over het Impact Compass in de Engelse taal met Dr. Angela Drosg - Plöckinger. Angela is expert in sustainable corporate development, met de focus op toekomstbestendig ondernemen, marketing en organisatie ontwikkeling. Zij werkt sinds 1994 vanuit haar bedrijf MehrWerte Corporate Development in Wenen, is gecertificeerd ECG auditor en consultant en co-developer van de ECG Matrix.

Hoe maak je een ESG rapportage ?
ESG staat voor Environment, Social, Governance. Het zijn milieu-, sociale en bestuurscriteria voor de activiteiten van een bedrijf, die gevolgen kunnen hebben voor de samenleving of het milieu nu, later en/of elders op de wereld, ook wel aangeduid als 'brede welvaart'. Deze criteria worden gebruikt om de duurzaamheid en de ethische impact van een investering in een bedrijf of in een economisch veld te meten. 

Wilt u uw duurzaamheidsverslag en/of ESG rapportage op een slimme manier opstellen?
Wilt u bedrijven effectief en efficient begeleiden op hun weg naar een ESG rapportage?

Tijdens dit webinar zult leren hoe u met de Impact Compass gemakkelijker gegevens over ESG kunt verzamelen, beheren en rapporteren.
Dit webinar is bedoeld voor duurzaamheids- en ESG functionarissen, voor directeuren en voor consultants.

De volgende onderwerpen komen aan bod:

• Voor- en nadelen van systemen zoals GRI (Global Reporting Initiative), EMAS (Eco Management and Audit Scheme), ECG (Economy for the Common Good) en de SDGs (de Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties).
• Eenvoudige berekening van kerncijfers, zonder excel-lijsten
• Integratie van bestaande gegevens, feiten en inhoud in de ESG rapportage met behulp van GRI, EMAS, ECG en SDG's
• Verslag uitbrengen over duurzaamheid van uw bedrijf in lijn met de Sustainable Development Goals van de VN
• Management cockpit voor de planning van de duurzaamheidsstrategie van de onderneming
• Vraag & Antwoord sessie

Alle gegevens over indicatoren en rapportagevragen worden rechtstreeks in het instrument geregistreerd.
De afzonderlijke indicatoren worden automatisch berekend. U voert de gegevens in waarover u in uw bedrijf al beschikt.

De Impact Compass heeft als basis de uitgebreide vragenlijsten van de holistische benadering van de Economy for the Common Good, de balanscalculator en het rapportagesjabloon. De zelfbeoordeling rechtstreeks in de Impact Compass komt overeen met de beoordeling in de balanscalculator. De export van het rapport met een druk op de knop komt overeen met het rapportsjabloon (Word-bestand).

Met individuele evaluaties kunt u gemakkelijk en duidelijk verschillende jaren, locaties en afdelingen met elkaar vergelijken.

Een management cockpit biedt de belangrijkste kerncijfers in één oogopslag.

De interface met de SDGs-, GRI- en EMAS-modules houdt in dat gegevens die eenmaal zijn ingevoerd, beschikbaar zijn in alle geselecteerde modules. Dit bespaart u meerdere malen invoeren van gegevens.

Impactkompas
Met het Impact Compass registreert u de gegevens die u gewoonlijk van uw bedrijf krijgt. Het systeem berekent de indicatoren automatisch op basis van de beschikbare gegevens. U bespaart zich vervelende secundaire berekeningen en gegevensinvoer in andere systemen.

Impact Compass heeft veel functies en modules die afzonderlijk kunnen worden geconfigureerd. Dus u krijgt precies wat u nodig heeft voor uw bedrijf.

U kunt uw gegevens over verschillende tijdshorizonten en voor verschillende locaties of bedrijfseenheden verzamelen, evalueren en vergelijken. U kunt doelen voor de toekomst verankeren. Op die manier documenteert u de prestaties en de ontwikkeling van uw duurzame maatregelen en stelt u zichzelf wenselijke doelen.

In een management cockpit heeft u een constant overzicht van de belangrijkste indicatoren.

Philips Drachten maakt deel uit van Royal Philips Nederland. Het is een gediversifieerd technologiebedrijf dat het leven van mensen wil verbeteren door zinvolle innovaties op het gebied van gezondheidszorg en consumentenlevensstijl. Het bedrijf is marktleider op het gebied van cardiologische zorg, acute zorg en zorg voor thuis, energiezuinige verlichtingsoplossingen en nieuwe verlichtingstoepassingen en bovendien op het gebied van scheerapparaten, haartrimmers en mondverzorgingsproducten.
Drachten is één van de grootste vestigingen van Royal Philips. In Drachten worden Philips Shavers (scheerapparaten) en scheerhoofden geproduceerd. Daarnaast zijn de bedrijfsfuncties technologie-, product-, procesontwikkeling en industrialisatie op de site gevestigd. Deze ontwikkelen tal van Consumer Lifestyle-producten, zoals de Wake-up Light, diverse stofzuigers, de Senseo-koffiezetters, waterkokers en de Airfryer. De vestiging in Drachten vormt één groot bedrijventerrein waar multidisciplinaire teams met elkaar samenwerken. Zij vormen een soepele, geïntegreerde productie- en ontwikkelketen. Samen zorgen zij ervoor dat alle bedrijfsprocessen goed verlopen. Van bevoorrading tot aflevering, van idee tot uitvoering. 

Lean Excellence in office en productie als route naar de Smart Advanced Factory
Binnen Operations (productie) worden de shavers geproduceerd met behulp van de modernste productiemethoden, zodat er efficiënt en met grote leverbetrouwbaarheid gewerkt kan worden. Er worden jaarlijks miljoenen hoogwaardige shavers en scheerhoofden geproduceerd. R&D, Office en Operations vullen elkaar daarbij op alle fronten aan. Vanaf 1995 werkt men aan World Class Manufacturing, vanaf 2009 is men gestart met Lean Excellence en heeft men de fabriek ingericht van functiegerichte afdelingen naar productfamiliegerichte value streams. Door slimme product- en productiearchitectuur, verregaande robotisering en creatieve en continu verbeterende medewerkers kan Philips Drachten de concurrentie met het verre oosten tegenwoordig goed aan. Ook in het onderhoud en de office omgevingen zijn de principes van Lean Excellence ingevoerd. Bovendien is Philips een van de partners die meedenkt over een nieuw industrie beleid "Smart Industry" en initiatiefnemer van Innovatiecluster Drachten (High Tech Systems and Materials). Smart Industry wordt meer en meer in relatie gezien tot duurzaamheid en circulariteit.

Eerdere bedrijfsbezoeken zijn i.v.m. COVID uitgesteld. Wij hebben de tijd genomen om samen te werken aan nieuwe vormen voor leren en ontwikkelen om de waardevolle kennis en ervaring van Philips met Lean Excellence, Smart Technologies én Circulair Ondernemen te delen met andere organisaties in Nederland.

Al vier miljard jaar is de natuur non-stop in bedrijf. Bedrijven en organisaties die meer toekomstbestendig willen worden, kunnen terecht bij een onconventionele inspiratiebron die van 'overleven' een kunst heeft gemaakt: de biologische natuur. De natuur functioneert goed beschouwt eigenlijk als een bedrijf. Dit bedrijf produceert organismen in allerlei vormen en maten, verleent allerlei diensten en kent diverse bedrijfsprocessen.

Ylva Poelman haalt lessen op uit de BV Natuur in het boek 'De 9 succesfactoren van de BV Natuur, survivalgids voor bedrijven'. 
Ylva Poelman is sterrenkundige, innovatie-expert en pionier in Nederland op het gebied van bio-inspired innovation.

De samenleving wordt de laatste jaren opgeschud door nieuwe platform organisaties als Amazon, Uber en Booking.com. Met hun exponentiële groeicapaciteit en onorthodoxe strategieën groeiden deze organisaties uit tot spelers van wereld formaat. Bovendien: De hele samenleving digitaliseert: digitalisering verandert ons leven én wij veranderen de digitalisering.

Hoewel de platform revolutie grote kansen biedt, zijn er ook genoeg vragen:

Wat doen platform organisaties anders?

Wat kunnen bestaande 'oude' organisaties daarvan leren?

Hoe ethisch zijn deze platform organisaties ?

Hoe kunnen we slimmer samen werken aan:

- digitale veiligheid (i.v.m. cybercriminaliteit)
- digitale vaardigheden van de gehele bevolking 'leven lang leren' - iedereen doet mee (inclusiviteit)
- constructieve ethiek, het waarde-vol inrichten van onze digitale én circulaire samenleving

En mogelijk de belangrijkste vraag:
Hoe kan deze nieuwe software bijdragen aan Brede Welvaart en toekomstbestendige bedrijvigheid?
Lean & Smart Technologiën als mogelijk makers (enablers) van duurzaamheid en de circulaire economie.

Het is zover! Het boek ‘Dealen met de Green Deal’ is klaar voor gebruik !
Het boek is geschreven door Prof. Dick de Waard (RUG), Jacqueline Hofstede (Ynova), Alje Kuiper (Mijn Impact), Mark de Lat (Eshuis), David Boekel (RSM) en Douwe Jan Joustra (ICE Amsterdam). Schrijvers vanuit zeer verschillende disciplines, vanuit een mooie collectieve ambitie: duurzaamheid hoger op de agenda’s krijgen, bij (mkb-)bedrijven en bij overheden. 

Waarom je deze werksessie niet mag missen:

-Je hoort als de nieuwste inzichten en tips uit het boek 'Dealen met de Green Deal'

-Alle 6 auteurs zijn aanwezig bij deze werksessie en krijgen het woord. Een unieke gelegenheid om je prangende vragen over de Green Deal en de impact voor organisaties te stellen aan deze deskundigen.

-Vanuit een professionele setting zorgen we tijdens de werksessie voor veel interactie met de deelnemers.

-Je ontvangt de deelnemerslijst van de werksessie. Dit zijn allen mensen die bezig zijn met dit onderwerp. Kortom, een mooi begin van – of een fraaie uitbreiding met – een waardevol netwerk! Uiteraard vragen we vooraf je toestemming om je gegevens te mogen delen.

-Duurzaamheid zal je bedrijfsagenda mede gaan bepalen. Na deze werksessie word je niet meer verrast.

-Je ontvangt gratis het splinternieuwe boek ‘Dealen met de Green Deal’ met 40 praktische tips! Dit sturen we je na afloop van de werksessie snel toe.

André Nijhof (schrijver van het voorwoord)
Professor Sustainable Business & Stewardship, Nyenrode Business Universiteit

“Ik dank de auteurs voor het aanpakken van deze essentiële vragen. Dit is een waardevol en handzaam boek voor iedereen die op zoek is naar hoe je als bedrijf een deel van de oplossing kunt worden in plaats van een deel van het probleem. Lees het, bespreek het en zorg ervoor dat je het goed gebruikt”

Royal Lankhorst startte in 1803 met de productie van touwen en netten op de locatie in Sneek, onder de naam Lankhorst Touwfabrieken.

Vandaag de dag verwerkt men kunststoffen en zijn er vijf divisies, te weten;

• MORD (maritieme en offshore touwen)
• Fishing (visserij netten)
• Yarn (technische Garens)
• Pure Composites (composiet garen)
• Lankhorst Engineered Products (LEP: het ontwikkelen en produceren van hoogwaardige dikwandige Kunststofproducten)

Binnen de kunststof divisie produceert Lankhorst  Sneek op basis van gerecyclede kunststoffen een breed scala aan producten. Voor wat betreft de Grond-, Weg- en Waterbouw zijn dit o.a. walbeschoeiing systemen, aanlegsteigers, bruggen, gordingen, straatmeubilair, hekwerken, vlonders, funderingsbalken en een groot aanbod aan universeel toepasbare palen, planken en staal versterkte liggers.  

In 2012 is Royal Lankhorst onderdeel van WIRECO geworden, een wereldwijd opererende partij die naast kunststof producten verschillende premium innovatieve touwen maakt.

Vanaf 2011 werkt men aan de Lean transformatie, sinds 2020 is deze ondersteund door het WireCo Business System vanuit moederbedrijf WIRECO. Deze strategie is gericht op Operational Excellence en Continu Verbeteren met alle medewerkers.

Circulair Ondernemen zit Lankhorst 'in het bloed'. Sinds 1975 levert Lankhorst recycling products innovatieve kunststof producten en diensten, die passen in een groene, duurzame leefomgeving. Men produceert circulaire kunststof palen, planken, damwanden, beschoeiingen, steigers, gevelpanelen, bruggen, vlonders en allerlei producten in de Offshore.

In 2016 was Lankhorst (mede) initiatiefnemer van de Vereniging Circulair Friesland.

.

Over Externe Druk en Innerlijke Drive bij MKB en Overheid

Het doel van onze presentatie is om ondernemers, ambtenaren, burgers, kunstenaars, wetenschappers te inspireren om te versnellen en mee te doen aan de versnelling door bundeling van krachten en concrete co-creatie in de regio’s.

Door:

Jacqueline Hofstede - YNOVA Innovation Company en Economy for the Common Good
Joost Broeders - Baril Coatings

In Europa wordt onder leiding van Frans Timmermans hard gewerkt aan Green Deal en het Fit for 55 pakket aan wet- en regelgeving zoals de CSRD, Corporate Sustainablility Reporting Directive en de Uitgebreide Producenten Verantwoordelijkheid UPV en meer. De wereld gaat hierdoor écht veranderen!

Europe Direct Eindhoven organiseert een  interactieve, creatieve en leerzame conferentie over leren en werken met een Europese blik op de toekomst.
De samenleving is sterk in beweging. Ook als het over leren en werken gaat. Zal de technologische ontwikkeling ons leren en werken geheel gaan veranderen? Sommige groepen in de samenleving hebben moeite om de aansluiting te vinden (afstand tot de arbeidsmarkt). Andere methoden en praktijk om onze samenleving anders in te richten, nieuwe organisatievormen/ hybride werken, maar ook hoe stemmen we in de EU expertiseniveaus en diploma’s af. Laat je in deze conferentie verrassen door de creatieve intermezzo’s en de visie van de jeugd over leren en werken. Over de grenzen heen. 
Piet Kommers, professor of UNESCO of learning technologies, zal in de loop van de dag de inzichten samen met ons gaan bundelen. 
Je gaat tijdens deze confertentie kennismaken met een breed scala aan experts: Menno van Doorn, directeur van Sogeti/ ViNT, Piet Kommers , professor of UNESCO of learning technologies, , Tijs Pijls Managing Consultant CINOP, Programmadirecteur NCP NLQF, Marlies Elderenbosch Senior adviseur basisvaardigheden/ volwasseneneducatie CINOP | Projectcoördinator EPALE NL, Mark Vlak vertegenwoordiger van Cities of Learning in Nederland, Jacqueline Hofstede , YNOVA Innovation Company en actief lid van Economy of the Common Goods en Joost Broeders (Baril Coatings) , Ger Essers (stichting Grenzeloos), Jean-Paul Close, o.a. sustainocratie en de stad van Morgen, Ralu E. Nistor-Lustermans, Jacques Giesbertz, o.a. manager van Europe Direct Eindhoven en een groep studenten van Hogeschool Zuyd Maastricht, European Studies. 

 
 
CREDITS
Organisatie Jacques Giesbertz in samenwerking met een groep gemotiveerde studenten van de Hogeschool Zuyd in Maastricht, opleiding European Studies.  Europa Direct Informatie Centrum Eindhoven (Voorlichting over de Europese Unie in de regio Oost- en Midden-Brabant)
Menno van Doorn: “Het Europees klaslokaal in de Metaverse. Als Universiteiten transformeren in “Metaversities” zijn er geen grenzen meer waarbinnen dat leren plaats hoeft te vinden”
Piet Kommers: “Waarin onderscheidt zich het onderwijs in de 21ste eeuw van dat in de 20ste?. De nieuwe werkelijkheid van levenslang leren staat centraal: Niet om diploma's te behalen; maar om je ambities te laten groeien. Het bouwen van je sociaal netwerk gaat samen met het opzoeken van wat je absoluut (nog) niet begrijpt.”
Jacqueline Hofstede en Joost Broeders: “In Europa wordt onder leiding van Frans Timmermans hard gewerkt aan Green Deal en het Fit for 55 pakket aan wet- en regelgeving zoals de CSRD, Corporate Sustainablility Reporting Directive en de Uitgebreide Producenten Verantwoordelijkheid UPV en meer. De wereld gaat hierdoor écht veranderen, maar komt het op tijd?”
Ger Essers: “Vrij verkeer van studenten, Vrij verkeer van leerlingen. Vrij verkeer van leraren.” Daar komt veel bij kijken. Een doorkijkje in de kansen en obstakels in de EU
Tijs Pijls: “Het is niet altijd duidelijk wat de waarde of het niveau van het leren is, uitgedrukt in een certificaat of diploma. Op welke wijze kun je leren valideren en stimuleren? 
Marlies Elderenbosch: Uitleg over EPALE (Electronic Platform of Adult Education in Europe) is een online platform voor én door professionals die werkzaam zijn in de volwasseneneducatie en/of zich bezighouden met lerende volwassenen.
Mark Vlak: “Het Cities of Learning-initiatief is inmiddels uitgegroeid naar diverse Cities of Learning en bijbehorende online platforms in Nederland en ruim 40 steden en regio’s wereldwijd.”
Jean-Paul Close: “vanuit Sustainocratie ofwel de maatschappij op niveau 4, de cocreatie maatschappij, nieuwe voorwaarden te scheppen voor zowel leren als werken.”
Ralu E. Nistor-Lustermans: Ralu gaat ons wegwijs maken in de wereld van de soft skills met name om samenwerking met anderen te verbeteren.