AP, opgericht in 2001, is een specialist op het gebied van ontwerp en interne assemblage en productie van schakelkasten en laagspanningsdistributiepanelen voor kritieke infrastructuren.

Wij zijn onder meer actief voor klanten met kritieke infrastructuren zoals datacenters, elektrisch vervoer toepassingen, gezondheidszorg, tuinbouw, landbouw en engineering van industriële machines.

AP is ook actief op het gebied van ontwerp en productie van hard- en software van o.a. het eigen merk OEC Power Solutions voor datacenters, medische, industriële en kantoortoepassingen.

Het bedrijf is gespecialiseerd in efficiënte, flexibele en hoogwaardige assemblage en productie binnen de verschillende markten waarin het actief is. Bovendien is het een innovator op deze markten met flexibele oplossingen van topkwaliteit voor haar klanten.

AP heeft ongeveer 75 werknemers en is gevestigd in Kolham, Groningen, Nederland. Het bedrijf heeft klanten in heel Nederland en distribueert de producten die voor haar klanten zijn geproduceerd naar de hele wereld.

Onderdeel van Dool Industries
AP is onderdeel van Dool Industries (www.doolindustries.com), een holdingmaatschappij met activiteiten in Nederland en Canada. Het bedrijf bestaat uit Hortilux Schréder, Agrilight, PL Light Systems en AP en werd opgericht in 1975. Dool Industries heeft ca. 150-200 medewerkers en heeft zijn hoofdkantoor in Monster, Nederland.

Autonational is sinds de oprichting in 1977 uitgegroeid tot een gespecialiseerde ontwikkelaar en bouwer van machines en productielijnen voor het maken van composiet buizen, met behulp van  filament winding. Ze leveren turn-key productielijnen gebaseerd op modulaire (standaard) machines of machines op klantspecificatie, uitgedacht door de engineers en vervolgens volledig uitgewerkt door een zeer deskundige assemblage afdeling. De focus ligt op het leveren van kwalitatief hoogwaardige productielijnen aan high tech klanten in de markten luchtvaart, automotive, industrie en infrastructuur. Autonational heeft alles in huis om te voorzien in de beste oplossing voor (complexe) productievraagstukken.

Avantor Performance Materials produceert en levert wereldwijd hoogwaardige chemicaliën en materialen, die worden toegepast in diverse industrieën. Dit wordt gedaan vanuit 4 businessunits in Deventer:

1.    Analytische laboratoria
2.    Grondstoffen voor de farmaceutische industrie
3.    Hulpstoffen voor micro-electronics
4.    Reagentia voor ziekenhuis laboratoria.

Vanwege de toenemende mondiale concurrentie is er de afgelopen jaren een voortdurende focus op kostprijsverlaging en levertijdverkorting geweest. Bovendien stellen klanten steeds hogere eisen aan kwaliteit, veiligheid, orde en netheid (6S) en efficiënte Lean processen.

Een treffend voorbeeld van een klant uit de micro-electronics:
“Wij kunnen echt zien dat jullie voortdurend verbeteren en een snellere respons geven op problemen. Dit geeft ons vertrouwen en is voor ons belangrijk omdat ook wij onze performance in de gehele keten nog steeds willen vergroten”.

AVEBE, opgericht in 1919, was eerst een marketing- en verkooporganisatie voor meerdere zelfstandige Nederlandse aardappelzetmeelcoöperatieven. De term AVEBE is een afkorting van Aardappelmeel Verkoop Bureau. De eerste tientallen jaren stond bij AVEBE het verkopen centraal. In de jaren 40 en 50 van de twintigste eeuw begonnen de, nog steeds onafhankelijke, fabrieken die aangesloten waren bij AVEBE aan een innovatieproces met de ontwikkeling en productie van speciale producten (derivaten) op basis van aardappelzetmeel. Vervolgens breidde AVEBE haar mogelijkheden op het gebied van derivatenproductie uit. In 1971 was AVEBE niet langer alleen een verkooporganisatie, omdat de fabrieken het besluit namen hun productiefaciliteiten aan deze verkooporganisatie te koppelen. Vanaf dat moment was AVEBE formeel een productie- en verkooporganisatie waarbij duizenden boeren aangesloten waren. De focus lag bij de productie van aardappelzetmeel, maar research en development op het gebied van gemodificeerd zetmeel werd steeds belangrijker. Tegenwoordig bezit AVEBE haar eigen productiefaciliteiten, met name in Europa, en verkoopt AVEBE wereldwijd hoge kwaliteit zetmeel en zetmeelspecialiteiten. In 2007 heeft AVEBE haar innovatiedochteronderneming Solanic opgericht. Solanic richt zich op de niet-zetmeel ingrediënten van de zetmeelaardappel, met name hoogwaardige eiwitten.

AWL ontwikkelt en produceert met 360 medewerkers in Nederland, 50 in Tsjechië en 45 in China, gerobotiseerde lasmachines voor de automotive toeleveringsindustrie. Hierbij worden de nieuwste verbindingstechnieken toegepast. De klanten van AWL-Techniek groeien en worden steeds meer globaal en dat moet AWL dus ook. De klanten hebben globale platforms en hebben overal ter wereld dezelfde machines nodig. AWL is een Engineer to Order organisatie die momenteel transformeert naar een Configure to Order organisatie.

Harald Lubbinge: “AWL groeit en wil deze groei doorzetten. In 2018 willen we een omzet van 100 miljoen bereiken. Door de klant centraal te stellen en met blije medewerkers een maximale performance behalen. Ook onze kwaliteit willen we op een zo hoog mogelijk niveau krijgen. Door focus op “Configure to Order” willen we de doorlooptijd van projecten aanzienlijk verkorten zodat we met beperkte capaciteitsuitbreiding meer machines kunnen bouwen. We hebben een productiefaciliteit in Tsjechië en sinds mei 2013 een productiefaciliteit in China.

Om bovenstaande ambitie te verwezenlijken is AWL-Techniek in 2011 gestart met een strategisch programma met 4 pijlers:

1. Technology Adaptor.
2. Focus on customer value (klantintimiteit).
3. Operational Excellence.
4. World Class System Integrator.

De belangrijkste redenen om het veranderingsproces te starten waren:

1. Bestaansrecht: klaar zijn voor de toekomst.
2. De markt verandert in de zin van grotere en complexere projecten en globalisatie.
3. Concurrentievoordeel behalen door meer “value for money”, doorlooptijd verkorting, marges vergroten door kosten te reduceren, foutpercentages naar beneden en innovaties door inzet van creativiteit van medewerkers. We willen de verwachtingen van de klant overtreffen, daarmee denken wij duurzaam concurrentievoordeel te behalen. We willen de beste zijn, niet de goedkoopste.

Ook voor de medewerkers komt dit tot uiting in mooi gereedschap, mooie en ergonomische werkplekken, een sfeervolle fabriek met kleur en kunst aan de muur. Dit begint al bij de receptie: een frisse moderne uitstraling en een warm welkom - het AWL gevoel.

In 2012 is gestart met de Lean Transformatie onder de naam “AWL IN Motion” - AIM100”.

BD Kiestra is een onderdeel van BD, een Amerikaanse onderneming op het gebied van medische apparatuur (32.000 werknemers). Het bedrijf Kiestra Lab Automation is als klein familiebedrijf begonnen en is inmiddels gegroeid tot een belangrijk onderdeel binnen het BD concern. Sinds 6 jaar ontwikkelt en produceert het bedrijf systemen voor microbiologische laboratoria waarmee hun productiviteit aanzienlijk wordt verbeterd. Daarnaast zorgt deze apparatuur dat de tijd waarbinnen bekend is welke bacteriologische besmetting een patiënt heeft, drastisch wordt verkort van ca. 5 dagen naar binnen de 24 uur. Hier worden levens mee gered! BD Kiestra heeft de afgelopen 3 jaar een forse groei doorgemaakt en verwacht in 2015 te zijn doorgegroeid naar ca. 350 medewerkers.

Nefit bracht als eerste ter wereld de succesvolle Hoog Rendement-ketel op de markt. Daarmee begon de opmars van milieuvriendelijk en energiezuinig verwarmen. Inmiddels is Nefit al meer dan 25 jaar het meest verkochte merk HR-ketels van Nederland. Nefit is momenteel een merk.
Het bedrijf Nefit is opgegaan in Bosch Thermotechniek BV en is onderdeel van het internationale Robert Bosch-concern. In het Bosch Kenniscentrum in Deventer wordt gewerkt aan duurzame oplossingen voor heel Europa. Meer dan zeventig specialisten ontwikkelen hier de warmtetechnologie van de toekomst: HR-technologie gecombineerd met energie uit zonnewarmte, warmteterugwinning en warmtepompen. Daarbij wordt nauw samengewerkt met universiteiten, onderzoeksinstituten en gespecialiseerde industrieën.

Brink Climate Systems B.V. is een Nederlandse fabrikant en leverancier van klimaatoplossingen voor het binnenklimaat van woningen en kleine utiliteitsgebouwen. Het is een zusterbedrijf van het Duitse Wolf Heiztechniek (Fabrik des Jahres, 2011 en 2013). 
De toepassingen van Brink komt u tegen in woningen, kantoren, gezondheidscentra, sporthallen, scholen en showrooms. Brink Climate Systems BV heeft in Nederland als eerste fabrikant zelf ontwikkelde luchtverwarmingssystemen op de markt gebracht. Onze geavanceerde technieken zijn zelfs vooruitstrevend voor Canada en de Verenigde Staten. Deze twee landen stonden aan de wieg van luchtverwarming. De laatste jaren is Brink uitgegroeid tot een marktleider op het gebied van gebalanceerde ventilatie met warmteterugwinning en internationaal erkende trendsetter op het gebied van woonhuisventilatie. Daarnaast zijn wij leverancier van kwalitatief hoogwaardige systeemoplossingen voor het woonhuisklimaat en leveren wij systemen waarbij zonnewarmte wordt gebruikt voor warm tapwater en verwarming van woonhuizen. Tenslotte slot is Brink Climate Systems een erkend internationaal specialist op het gebied van klimaatoplossingen voor de zeer energiezuinige zogenaamde passief huizen.

Bij BuzziSpace ManuFacture zijn we gespecialiseerd in het ontwikkelen en produceren van gestoffeerde producten en oplossingen met hoogwaardige akoestische performantie voor verschillende markten zoals kantoorinrichtingen, schoolinstellingen en openbare gebouwen. 

Delta Instruments B.V, onderdeel van PerkinElmer is een gerenommeerd bedrijf dat zich bezig houdt met de ontwikkeling en productie van zuivel analyse apparatuur. Hierbij wordt gebruik gemaakt van geavanceerde infrarood spectrometrie voor het bepalen van de chemische samenstelling van de zuivel producten. Voor wat betreft het bepalen van de concentratie biologische componenten (somatische cellen en bacteriën) wordt gebruik gemaakt van flow cytometry. De wereldwijde distributie van deze apparatuur vindt plaats via een mondiaal dealer netwerk. De klantenkring die deze apparatuur afneemt zijn zuivel gerelateerde bedrijven en instellingen die de afgenomen apparatuur inzet om de hoge kwaliteitseisen in de zuivelketen te kunnen waarmaken. Innovatie en product ontwikkeling vormen een speerpunt in de strategie van Delta Instruments. De R&D investeringen bedragen dan ook 25% van de totale omzet. In hetzelfde pand als Delta Instruments en tevens onderdeel van Advanced instruments is Mart Microbiologie gevestigd. Beide bedrijven zijn qua operationele processen met elkaar geintegreerd. MART microbiologie levert echter zowel aan de medische industrie en de food industrie. De producten die MART ontwikkelt, produceert en vermarkt zijn producten waarmee in microbiologische laboratoria volgens een te kiezen receptuur ideale atmosferische omstandigheden voor specifieke bacteriële groei processen kunnen worden gecreëerd. Hiermee kunnen in microbiologische laboratoria bacteriele kweek processen sneller worden uitgevoerd, waardoor lab resultaten eerder beschikbaar zijn.

DYKA is een onderdeel van de DYKA Group, een Business Unit van Tessenderlo Group. DYKA is veel meer dan alleen een producent of leverancier van kunststof leidingsystemen en fittingen. Door water, lucht en andere energiebronnen op een betrouwbare, efficiënte en duurzame manier te transporteren, draagt men bij aan een betere wereld. Bovendien doet men dit met gerecycleerde of recyclebare materialen. DYKA noemt zich  ‘Nature's Network’. Internationaal is de DYKA Group vertegenwoordigd in België, Nederland, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk, Duitsland, Polen, Tsjechië, Hongarije, Slovenië en Roemenië.
DYKA Nederland is een toonaangevende producent en leverancier van kunststof leidingsystemen (PVC, PE en PP). Binnen DYKA Nederland zijn de afdelingen productie, administratie, centrale distributie en verkoop gevestigd op het hoofdkantoor in Steenwijk. Bovendien verzekeren 21 regionale vestigingen een service georiënteerde distributie en levering aan handelaren, aannemers, professionele installateurs, overheidsinstanties, nutsbedrijven en de industrie. DYKA Nederland heeft ongeveer 600 mensen in dienst.

Wat betreft duurzaamheid heeft DYKA een duidelijke visie. Men is zich bewust van de invloed van de bedrijfsactiviteiten op de omgeving. Daarom wil men hier zó mee omgaan dat toekomstige generaties ook in hun behoeften kunnen voorzien en dat de natuurlijke omgeving voor hen behouden blijft. Dit doet men door MVO, duurzaamheid en circulariteit te integreren in de bedrijfsprocessen, diensten en producten en te focussen op een duurzame, leefbare wereld waar sprake is van een optimale balans tussen sociale, ecologische en economische belangen (people, planet, profit). 
DYKA ziet zichzelf graag als de ‘verduurzamer’ van de markt. Men is dag in dag uit bezig met het innoveren en verduurzamen van de productlijnen en productiewerkzaamheden. Men werkt bijvoorbeeld hard aan het recyclen van materialen en het reduceren van de CO2 uitstoot. Ook staan thema’s zoals veiligheid op de werkvloer, sociale werkvoorziening, transparantie en integriteit centraal in de bedrijfsvoering. 
CO₂-uitstoot is een belangrijk aandachtspunt binnen het MVO beleid van DYKA. Hierbij zoekt men actief de samenwerking op met andere organisaties binnen en buiten de sector en in de keten. Daarom is Dyka dan ook deelnemer aan het Acceleratie Programma Sustainable & Circular Excellence.

Empatec NV is een dynamische, maatschappelijke onderneming. Gemeenten, instellingen en commerciële bedrijven schakelen ons in voor uiteenlopende activiteiten. Variërend van het structureel of tijdelijk oplossen van hun personeelstekort tot het uitbesteden van werkzaamheden. Veelzijdig Gedreven door ondernemerschap richt Empatec zich op het opleiden en naar werk begeleiden van mensen. Dat doen ze door hen een waardevolle bijdrage te laten leveren aan het effectief produceren van hoogwaardige producten en het leveren van kwalitatief hoogwaardige diensten. De veelzijdigheid binnen de verschillende productiebedrijven maakt Empatec tot de unieke onderneming die, met passie voor mensen, werkt voor haar klanten. Re-integratie in de breedte Vanuit onze bundeling van productiebedrijven richt Empatec zich sterk op ontwikkeling van mensen. Empatec biedt passend en leerzaam werk voor ruim 1800 mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Dat doet Empatec in de verschillende productiebedrijven en in de participatieprojecten en arbeidstrainingscentra. Empatec streeft naar een verdere groei in aantal leer-werkplekken. Kwaliteitsgaranties Empact beschikt over verschillende certificaties. Zo kan men de kwaliteit garanderen vanuit VCA*, ISO 9001:2008, KOMO en PEFC, Politiekeurmerk, Keurmeester Speeltoestellen en GlobalGap. Specialisaties In Sneek bevindt zich een uitstekend geoutilleerde plaatwerkerij, timmerfabriek, drukkerij, copyshop en atelier. De meubelfabriek in Franeker heeft zich gespecialiseerd in het maken van goedgekeurd kinder- en schoolmeubilair. Daarnaast kan men op beide vestigingen alles voor u monteren, assembleren en verpakken. Niet alleen handmatig, maar ook machinaal. In Harich en Berltsum kweekt Empatec siergrassen voor nationaal en internationaal gebruik. In Wier kweekt Empatec biologische tomaten voor de binnenlandse markt. Bij de groenvoorziening van Empatec onderhoudt men plantsoenen en particuliere tuinen. De civiele dienst is van alle markten thuis. Oorsprong Van oorsprong is Empatec verantwoordelijk voor de uitvoering van de Wet Sociale Werkvoorziening voor dertien gemeenten in West-Fryslân. Maar steeds meer houdt men zich bezig met andere re-integratietrajecten voor bijvoorbeeld mensen uit de WWB en de WAJONG.

Het lectoraat Lean en World Class Performance voert samen met (MKB)bedrijven en organisaties praktijkgericht onderzoek uit en creëert daarmee direct toepasbare kennis voor bedrijven en organisaties op het gebied van Lean en Quick Response Manufacturing (QRM). Het lectoraat laat deze kennis terugvloeien in het onderwijs, zodat studenten opgeleid worden tot vakmensen die óók verstand hebben van processen. Deze werkwijze is vertaald naar het HAN Lean-QRM Centrum, een platform voor de wisselwerking van (contract)onderzoek en praktijk.

Met de focus op integrale en duurzame installaties levert Hollander Techniek toegevoegde waarde aan de klanten en de samenleving. Door zich te verplaatsen in de processen, markt en concurrentiepositie van klanten is Hollander Techniek op een geheel eigen manier een meedenkend partner in de keten. Betrokken werkt men vanuit kennis en ervaring samen aan oplossingen. Met ruimte voor ideeën, innovaties en de passie van de medewerkers verlegt men grenzen. Men realiseert systemen die de standaard overstijgen: ‘technische waardecreatie’.

Wordt nog ingevuld

De vakmensen van Koninklijke Auping BV staan garant voor een goede nachtrust. Met veel kennis en ervaring ontwikkelen en maken zij bedden en matrassen met een kwaliteit en comfort op hoog niveau, met goede ventilatie, ondersteuning, drukverlaging en verstelbaarheid. Elke spiraalbodem, bed en matras wordt in Deventer met kennis en oog voor detail vormgegeven en geproduceerd.

Alle producten worden op duurzame wijze gemaakt, veilig voor mens en milieu. Deze duurzame aanpak laat Auping voortdurend testen. Datzelfde geldt voor de kwaliteit – alleen dan kan men er zeker zijn dat de producten aan de hoge eisen voldoen.

Koninklijke Auping bv is dé beddenspecialist en marktleider in de Benelux, heeft meerdere verkoopvestigingen in Europa en een distributie over een groot deel van de wereld. In het dynamische en innovatieve A-merk-, productie- en retailbedrijf in Deventer werken ca. 350 zeer betrokken mensen elke dag weer met passie en nieuwsgierigheid aan het ultieme slaapcomfort van morgen.

Meer dan 125 jaar expertise, in combinatie met de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van techniek, ergonomie en design maken dat Auping staat voor hoge kwaliteit, ultiem comfort en mooie, hedendaagse ontwerpen. Auping streeft naar gezonde & ambitieuze groei en heeft een groen DNA. Het bedrijf investeert fundamenteel in duurzaamheid en heeft daarbij de ongekende ambitie om in 2020 alle bedrijfsprocessen, producten en diensten, circulair en volgens de Cradle to Cradle (C2C) filosofie te hebben ingericht.

Landustrie is opgericht in 1913 en was destijds actief op het terrein van de landbouw en wel als handelsfirma en als machinefabriek. Rond 1916 werd begonnen met de installatie van elektrisch aangedreven gemalen met vijzels en schroefpompen. Na verloop van tijd werden ook diverse pompen ontwikkeld voor rioolwater zodat rond 1950 de markt voor afval- en rioolwaterzuiveringsinstallaties toegankelijk werd voor Landustrie. Met bijna 100 jaar ervaring heeft Landustrie zich nu ontwikkeld tot een internationaal bedrijf wat actief is op diverse terreinen voor wat betreft de behandeling en het transport van riool- en afvalwater. Daarnaast hebben ook innovatie en research & development binnen Landustrie een belangrijk aandeel. Voorbeelden hiervan zijn waterkrachtvijzels, DMC dijkbewakingssysteem en het mobiele sanitatiesysteem. Landustrie is koploper in het ontwikkelen van nieuwe innovatieve concepten en richt daartoe samen met partners nieuwe spin-off bedrijven op zoals DESAH BV en REDSTACK BV. Landustrie gelooft in de kracht van netwerken en investeert hier veel in. Landustrie neemt deel in verschillende netwerken zoals Wetsus, Wateralliantie, Lean Innovation Network en werkt nauw samen met universiteiten (Wageningen UR), onderzoeksinstituten en andere innovatieve bedrijven. DeSaH DeSaH BV is in 2005 opgericht door Harlingen Holding Industries. De missie van DeSaH is de ontwikkeling en toepassing van innovatieve en duurzame technologieën en concepten binnen de waterketen. Door DeSaH BV worden in samenwerking met universiteiten, kennisinstellingen en andere partijen met een hoge mate van knowhow duurzame innovaties ontwikkeld, die op een kosteneffectieve wijze kunnen worden ingezet in de (decentrale) waterketen. Daadwerkelijke duurzaamheid gaat verder dan het zoeken naar besparingen; het gaat om het her-ontwerpen van processen met de natuur als voorbeeld (Cradle to Cradle). DeSaH streeft naar een kringloopeconomie waar zowel economische winst, alsook winst op het terrein van welzijn van mensen en winst voor de natuur geboekt kan worden. Met de kringloopeconomie in gedachten spreekt men niet meer over afvalwater management, maar van een Grondstof Management Systeem. De core business van DeSaH is het ontwerpen en ontwikkelen van innovatieve duurzame sanitatie concepten.

Lankhorst Engineered Products is oorspronkelijk gevestigd in 1803 in Sneek, onder de naam Lankhorst Touwfabrieken. Vandaag de dag verwerkt men kunststoffen en zijn er vijf divisies, te weten MORD (maritieme en offshore touwen), Fishing (visserijnetten), Yarn (technische Garens), Pure Composites (composiet garen) en Lankhorst Engineered Products (ontwikkelen en produceren van hoogwaardige dikwandige Kunststofproducten).

Lely, opgericht in 1948, richt zich op een duurzame, winstgevende en aangename toekomst in de agrarische sector.
Lely is het enige bedrijf wereldwijd dat een compleet assortiment producten en diensten aan de agrarische sector levert, van ruwvoederwinning tot geautomatiseerde voersystemen, stalreinigers en melkrobots. Lely werkt bovendien aan concepten die energieneutraal werken in de melkveesector mogelijk maken. Lely is al vele jaren de onbetwiste marktleider in de verkoop en service van geautomatiseerde melksystemen. Het bedrijf heeft een sterke positie op het gebied van ruwvoederwinning. De opgebouwde kennis in de agrarische keten, inmiddels ruim zestig jaar, is ongeëvenaard.
Lely is actief in meer dan zestig landen en biedt werk aan ruim 2.000 mensen. De omzet bedraagt 565 miljoen euro. De investeringen in Research & Development bedragen 6% van de verkoop van Lely-producten.

Meijer Group BV is een innovatief familie-MKB bedrijf en bestaat uit twee bedrijven. Meijer Metal en Meijer Handling Solutions.

Meijer Metal
Meijer Metal is een plaatwerk toeleverancier met een focus op vakmanschap en dienstverlening. Of het nu gaat om plaatwerk, plaatbewerking of metaalbewerking; men denkt altijd mee met de opdrachtgevers. Men levert plaatwerk van de beste kwaliteit en blijft investeren in het machinepark en de vakmensen. Van staal lassen tot plaat kanten, van RVS staal tot aluminium. De experts zetten zich in om het beste resultaat te leveren!

Meijer Handling Solutions
Meijer Handling Solutions ontwikkelt en produceert logistieke producten voor OEM-ers (Overall Equipment Manufacturers) en importeurs. De producten zijn uniek voor de markt en van de hoogste kwaliteit en betrouwbaarheid. De producten zijn gericht op het vergroten van het gemak en snelheid van logistiek en transportmiddelen, zoals heftrucks en hun varianten. Men streeft ernaar om waarde toe te voegen aan de klanten en eindgebruikers binnen 'logistieke supply chains'. Professionaliteit en integriteit vormen de hoekstenen van het bedrijf.
Meijer Handling Solutions is marktleider en streeft ernaar om onderscheidend te zijn t.o.v. grote concurrenten. Dit doet men door een uiterst efficient Lean productieproces in combinatie met een focus op continu verbeteren door alle medewerkers onder het motto: “Wat kunnen we morgen beter doen dan vandaag !” Hierdoor kunnen we onze prijzen van het bestaande assortiment op peil houden en verdienen we voldoende geld voor het ontwikkelen van nieuwe producten zoals rollerforks, pantografen, hoogteverstellers, weegvorken, reachmovers, rollermovers, push-pull rollerforks en Long Loading Equipment. Naast productontwikkeling zijn wij voortdurend op zoek naar nieuwe klanten en importeurs. Internetmarketing met behulp van Google, YouTube en de chinesche zoekmachines van BAIDU zijn hierbij van cruciaal belang. We hebben nu onze processen goed op orde en brengen steeds meer nieuwe gepatenteerde producten op de markt. Zo versterken wij onze positie op de wereldmarkt.

The company was founded in 1932 in Groningen as M&G, still its present hometown, by two plumbers who started up the manufacturing of the fitting products they needed for their own installation work. Soon they further developed this part of their business and started to sell the products to other installers through wholesalers in the Netherlands. From the late fifties on they separated the installation business and concentrated on the manufacturing of installation and building products.

The company was very successful and grew to become the major producer of flue systems in the Netherlands during the sixties and seventies, while benefiting from the fast growing application of natural gas. M&G Nederland has always focused on new developments and innovative products. The strong home market position enabled M&G Nederland to prepare itself for the growing export market throughout Europe, which it developed very successfully from the late eighties onwards.
From the beginning of this century M&G Nederland was one of the first company, which founded the successful development of the international M&G Group.

 

Het liftenaanbod van Mitsubishi Elevator Europe bestaat uit vijf gestandaardiseerde liftinstallaties met ieder hun eigen kenmerken en toepassingen. Daarnaast bieden zij ook liften compleet op maat aan en kunnen zij personenliften naar wens geschikt maken als bijvoorbeeld rolstoellift of brandweerlift. Wat al de liften kenmerkt is de hoogwaardige kwaliteit, betrouwbaarheid en levensduur waar Mitsubishi in de markt zo om bekend staat.

Bewezen kwaliteit
Zowel het moederbedrijf in Japan als de eigen engineering- en productieafdeling in Veenendaal zijn voortdurend bezig met het testen – tot wel 2.000.000 ritten achter elkaar – en doorontwikkelen van de liften. In Inazawa (Japan) gebeurt dit in de 173 meter hoge testtoren de “Solaé” en in Veenendaal (Nederland) in het eigen Mitsubishi Elevator Europe trainings- en testtoren. Door de klanten centraal te stellen bij de innovaties hebben ze recent ook een nieuwe innovatie in de liftenbranche kunnen introduceren op basis van de behoefte van de klanten om niet langer te betalen op basis van bezig, maar op basis van gebruik. Ze stappen bij M-Use® af van het verkopen van de liften en leveren in plaats daarvan de dienstverlening ‘verticale mobiliteit’.

Gasunie is een leidende Europese gasinfrastructuuronderneming. Gasunie dient het publiek belang, biedt de klanten geïntegreerde transport- en infrastructuurdiensten en houdt zich aan de hoogste veiligheids- en business-standaarden. Men richt zich op waardecreatie, zowel voor de korte als voor de lange termijn.
Gasunie gelooft in een duurzame toekomst met een uitgebalanceerde energiemix en een blijvende rol voor gas dat afkomstig is uit verschillende bronnen. Gasunie richt zich op innovatieve oplossingen op het gebied van de gasinfrastructuur.
Gasunie heeft twee dochters die het gastransportnet beheren. In Duitsland is dit Gasunie Deutschland en in Nederland Gasunie Transport Services (GTS).

Verder bieden zij de markt gasopslagfaciliteiten (EnergyStock), de pijpleiding naar Engeland (BBL) en de LNG-terminal Gate op de Maasvlakte. Tevens faciliteren en stimuleren zij de groengasmarkt via de dochter Vertogas. Producenten en handelaren van groen gas kunnen hier terecht voor de certificering van groen gas.

Neways Industrial Systems is onderdeel van Neways Electronics International en gevestigd op het Science Park Eindhoven te Son. Neways Industrial Systems is gespecialiseerd in ontwikkeling, engineering, productie en distributie van elektronische maatproducten. Alle klanten van Neways Industrial Systems krijgen een accountteam toegewezen. Deze accountteams, bestaand uit accountmanagers, planners, inkopers en technici, garanderen een snelle en efficiënte dienstverlening.

• Dichtbij de klant
• Hoge toegevoegde waarde/expertise en service
• Lage productiekosten
• Low-volume/high-mix
• Productie van elektronische componenten tot kleine box build systemen
• Hulp bij gezamenlijke ontwikkeling
• Productie: SMT, THT, selectief en handmatig solderen
• SPI, AXI, AOI, ICT, FP, functioneel testen, dedicated customer test
• Wassen en coating

NHL Stenden is sterk verankerd in de regio met een ‘global netwerk approach’. Op de vestigingen en met het wereldwijde partnernetwerk is men altijd op zoek naar vernieuwende methoden en manieren om werkveld, onderwijs en onderzoek met elkaar te verbinden. Studenten, docenten en onderzoekers werken in kleine teams aan real-life vraagstukken en toetsen hun innovatieve ideeën in de praktijk. Het onderwijs sluit aan bij de actuele ontwikkelingen in het werkveld. Regionaal, nationaal en internationaal.
De toekomst vraagt om ondernemende en vindingrijke professionals, die hun kennis omzetten in innovatieve oplossingen. Die met een doordachte visie verder kijken dan hun eigen vakgebied en durven te doen.
Dat is de kracht van NHL Stenden; in een steeds sneller veranderende wereld maken onze mensen het onmogelijke mogelijk.

Norma is een hightech eerstelijns toeleverancier, die complete mechatronische systemen ontwerpt, produceert en samenstelt. De kernkracht van Norma zit in de ruime ervaring op het gebied van ultraprecisie activiteiten. Met voortdurend oog voor innovatie en no-nonsense ondernemerschap heeft het bedrijf wereldwijd een unieke positie als het gaat om precisiebewerking en ultra precisie modules. De onderneming is één van de weinige bedrijven in de wereld die een nauwkeurigheid van (minder dan) één duizendste millimeter kan garanderen.

Norma biedt triple A-producten aan triple A-klanten en staat bekend als een bedrijf dat verder gaat waar anderen zouden stoppen. ‘Inspired by Challenge’, oftewel het onmogelijke mogelijk maken, dat is wat medewerkers van het bedrijf en haar cultuur typeert.

The electronics industry is being driven by four mega trends that are helping shape our society: Energy Efficiency, Connected Devices, Security and Health. Connecting to these trends and enabling Secure Connections for a Smarter World, NXP Semiconductors N.V. (NASDAQ: NXPI) creates solutions for the Connected Car, Cyber Security, Portable & Wearable and the Internet of Things. Through our innovations, customers across a wide variety of industries – including automotive, security, connected devices, lighting, industrial and infrastructure – are able to differentiate their products through features, cost of ownership and/or time-to-market

Oldenburger|Fritom is al bijna 100 jaar een betrouwbare partner in logistieke, innovatieve dienstverlening. Bij ons staat “de beste logistieke oplossing” voor de klant centraal. Oldenburger|Fritom is onderdeel van de Fritom Group, waartoe 8 logistieke werkmaatschappijen behoren.  Als Fritom Group behoren we tot de top 30 van logistiek dienstverleners in Nederland.

Onze Oldenburger|Fritom hoofdvestiging bevindt zich in Veendam waar wij beschikken over een warehouse van ruim 30.000 m2. Verder worden in onze regie dagelijks meer dan 250 vrachtwagens bevracht wat resulteert in meer dan 100.000 zendingen op jaarbasis. Naast vestigingen in Veendam hebben we ook vestigingen in Emmen en Schiphol-Rijk. Vanuit Tatabanya in Hongarije richt Oldenburger|Fritom Kft met een warehouse van 5000 m2 zich op de Centraal Europese en Zuid Europese markten. Daarnaast beschikt Oldenburger|Fritom in Grassobbio (Bergamo) Italië over een distributiecentra.

Onze organisatie is financieel gezond en wordt gekenmerkt door noordelijke nuchterheid en korte communicatie  lijnen. Bij Oldenburger|Fritom werken direct en indirect ruim 160 betrokken medewerkers, die zich dagelijks bezighouden met het optimaliseren en verbeteren (zgn. Continuous Improvement) van de dienstverlening aan onze klanten. Bevoegdheden en verantwoordelijkheden liggen zo laag mogelijk in de organisatie; dit leidt tot soepele arbeidsprocessen en eveneens wordt de verbondenheid tussen het bedrijf en de klant groter.

Ons klantenbestand bestaat uit o.a. AVEBE, Honeywell, ESKA, Bekaert en Paramelt. Wij nemen dagelijks onze maatschappelijke verantwoordelijkheid door duurzaam, milieubewust en mensgericht te werken.

Philips Drachten maakt deel uit van Royal Philips Nederland. Het is een gediversifieerd technologiebedrijf dat het leven van mensen wil verbeteren door zinvolle innovaties op het gebied van gezondheidszorg en consumentenlevensstijl. Het bedrijf is marktleider op het gebied van cardiologische zorg, acute zorg en zorg voor thuis, energiezuinige verlichtingsoplossingen en nieuwe verlichtingstoepassingen, en op het gebied van scheerapparaten, haartrimmers en mondverzorgingsproducten. Drachten is één van de grootste vestigingen van Royal Philips.

In Drachten worden Philips Shavers (scheerapparaten) en scheerhoofden geproduceerd. Daarnaast zijn de bedrijfsfuncties technologie-, product-, procesontwikkeling en industrialisatie op de site gevestigd. Deze ontwikkelen tal van Consumer Lifestyle-producten, zoals de Wake-up Light, diverse stofzuigers, de Senseo-koffiezetters, waterkokers en de Airfryer. 

PHOTONIS is a leading multinational high-technology group, with experience in manufacture, sales and innovation specializing in photo sensor imaging technologies since 1937. 

PHOTONIS is a global manufacturer of electro-optic components used in the detection of ions, electrons and photons. We innovate and engineer quality components for integration into a variety of applications such as night vision optics, digital cameras, mass spectrometry, physics research, space exploration and many others.

 

Remeha is opgericht in de jaren '20 van de vorige eeuw. In die roerige tijd begon Gerard van Reekum zijn eigen bedrijf: Van Reekum's Metaal Handel. Aanvankelijk gestart als fietsenwinkel en vervolgens verkocht hij stalen buizen en fittingen aan de verwarmingsindustrie, zo'n dertien jaar later startte hij met de ontwikkeling van een gietijzeren cv-ketel voor antracietkolen.

Momenteel heeft Remeha het grootste CV-laboratorium van Nederland, waar technische grenzen worden verlegd. Waar meer dan zeventig engineers werken aan de producten van morgen. Duurzame oplossingen waarmee de prestaties van de producten verder kunnen verbeteren. "De comfortbehoeften van klanten vervullen met innovatieve, duurzame en slimme klimaat- en warmwateroplossingen met de beste services. Dat is onze missie.”

Bij Remeha doet men er alles aan om de klanten optimaal comfort te bieden. De innovatieve en energiezuinige ketels verwarmen heel wat huizen, hotels, scholen, zorginstellingen, sportclubs, kantoren en andere gebouwen. Zo wordt bijvoorbeeld de Amsterdam Arena verwarmd met ketels van Remeha.

In tachtig jaar is Remeha uitgegroeid tot een internationaal bedrijf met ruim 500 werknemers en een uitgebreid distributie- en servicenetwerk. Het hoofdkantoor is gevestigd in Apeldoorn. De productie vindt plaats in Nederland voor de nationale en internationale markt. Remeha is onderdeel van BDR Thermea, nummer drie in de wereld!

Wereldwijde marktleider in aandrijfsystemen|
Ridder Drive Systems ontwikkelt, produceert en verkoopt wereldwijd een compleet assortiment elektromechanische aandrijfsystemen voor het bewegen van luchtramen, schermen, kleppen, verwarming en voederlijnen in met name de agrarische sector. Ridder opereert wereldwijd als marktleider en onderscheidt zich door productinnovatie, betrouwbaarheid en service. Daarnaast richt Ridder zich op duurzame groei, samenwerking en op waardegroei voor klanten en eindgebruikers.

Enkele kengetallen

• Ridder heeft kantoren in Nederland (Maasdijk en Harderwijk), China, Amerika, Mexico, Frankrijk en Spanje.
• Bij Ridder Drive Systems werken ongeveer 150 personen.
• Meer dan een half miljoen motoren doen dagelijks hun werk in de praktijk.
• Op jaarbasis produceren wij ongeveer 50.000 aandrijvingen.
• Wij produceren in eigen fabriek in Harderwijk.
• 70-80% van onze geproduceerde aandrijvingen vindt z’n weg naar het buitenland.
• Wij exporteren naar meer dan 80 landen.

Made in Holland
Veel van onze relaties en klanten die ons bezoeken in Harderwijk en een rondleiding krijgen door onze fabriek, reageren vaak verrassend: “Wij wisten niet dat alles hier in Nederland wordt gefabriceerd.” Wij maken al meer dan 60 jaar kwaliteitsproducten. Dit doen wij door onze aandrijvingen in onze eigen fabriek te fabriceren en te assembleren. En daar zijn we trots op! 

Investeringen
Om onze kwaliteit in stand te houden investeren wij jaarlijks een groot percentage van onze omzet in onze productiefaciliteit. Zo investeerden wij recent in nieuwe apparatuur, breidden wij onze productiefaciliteit uit met 2.500 m2 en ons magazijn met 2.000 m2. Daarmee zetten we in op een groei die wij verwachten voor de komende jaren.

Lean Management
Naast het op peil houden van de kwaliteit van de processen en producten, zijn wij continu bezig om de performance van onze organisatie te verbeteren. Wij zetten de principes van Lean Management in voor het effectiever en efficiënter maken van ons bedrijfsproces. Daarbij richten wij ons met name op het verwijderen van verspillingen en stappen in het productieproces die geen waarde toevoegen voor de klant.

Ridder Group
Ridder Drive Systems maakt onderdeel uit van de Ridder Group. Tot de Ridder Group bedrijven behoren Ridder HortiMaX en Ridder Climate Screens. Met onze bedrijven richten wij ons op de internationale intensieve veehouderij, gewasbewaring en de internationale tuinbouw. Voor de internationale tuinbouw bieden wij onder de merkbelofte ‘Helping you grow your way’ een compleet pakket aan technologie waarmee wij telers in staat stellen om hun resultaten te verbeteren. Wij bieden technologie voor:

• Water Management
• Climate Management
• Energy Management
• Labour Management
• Business Intelligence 

Erkenningen
Tussen de 100 meest toonaangevende bedrijven in de tuinbouwsector neemt de Ridder Group een 9de positie in. Daarmee is de Ridder Group het hoogst genoteerde technologie-bedrijf op gebied van tuinbouwtechnologie in de Hillenraad100. Daarnaast staat Ridder op de 24ste plaats van de lijst “100 beste maakbedrijven van Nederland”. Wij zijn trots op onze hoge ranking in beide lijsten!

De Rijksuniversiteit Groningen is een ambitieuze internationale research-universiteit, die stevig geworteld is in het noorden van Nederland. De universiteit creëert en deelt kennis via onderzoek, onderwijs en wetenschapsbeoefening op hoog niveau. De Rijksuniversiteit Groningen heeft een academische traditie die teruggaat tot 1614 en kent een rijk verleden. Hierdoor is de universiteit uitgegroeid tot een academische gemeenschap met een sterk besef van lokale en maatschappelijke verbondenheid en een cultuur van innovatief onderwijs en onderzoek. Het onderzoek en onderwijs aan de Rijksuniversiteit Groningen wordt gedreven door nieuwsgierigheid en sluit aan bij de behoeften van de mondiale samenleving. Het onderzoek is gebaseerd op krachtige kerndisciplines.
In Groningen zijn we ervan overtuigd dat uitzonderlijk onderwijs en onderzoek alleen kan plaatsvinden in een gevarieerde academische gemeenschap, die bestaat uit vele verschillende nationaliteiten en talenten. Onderzoek, maatschappelijke impact en onderwijs van de universiteit zijn nauw verweven en vinden plaats in een omgeving van academische vrijheid. Zo stellen we onze studenten in staat zich te ontwikkelen tot actieve, onafhankelijke, kritische en verantwoordelijke wereldburgers, die een bijdrage leveren aan de oplossing van de wetenschappelijke en maatschappelijke problemen van de toekomst.

Uit deze visie vloeien zes ambities voor 2020 voort die centraal staan in de strategie

1. De Rijksuniversiteit Groningen wil haar positie van een internationale academische gemeenschap met sterke lokale wortels consolideren. Een van onze activiteiten om dit te bereiken is het opzetten van nationale en internationale branche-campussen. Door het creëren van een dergelijke internationale omgeving kunnen onderzoek en onderwijs profiteren van de verschillende perspectieven en benaderingen die zo’n omgeving met zich meebrengt. Deze diversiteit in aanpak is nodig om de grote vragen en kwesties waarvoor de samenleving zich geplaatst ziet op te lossen.

2. We ondersteunen onze onderzoekers bij de ontwikkeling van nieuwe ideeën, soms met een hoge mate van onzekerheid, door een innovatieve en ondernemingsgezinde houding te stimuleren. Fundamenteel intra- en interdisciplinair onderzoek met sterke internationale partners en innovatieve interactie met de samenleving staan centraal in ons op onderzoek gerichte onderwijs.

3. We verwachten van onze studenten dat ze actief deelnemen aan het onderwijs- en leerproces en hun verantwoordelijkheid hiervoor dragen . De kern van onze onderwijsstrategie is dan ook studenten in staat te stellen op actieve wijze te leren.

4. Kennis in de praktijk toepassen is een belangrijke verantwoordelijkheid van de universiteit. De verspreiding van kennis en de omzetting daarvan in duurzame economische en maatschappelijke processen, diensten en bedrijvigheid is een hoeksteen van de strategie van de universiteit.

5. We erkennen dat de verantwoordelijkheid voor strategie, management en bedrijfsvoering van de universiteit draagvlak moet hebben. Dit is terug te zien in voortdurend overleg en gesprekken die we met medewerkers en studenten voeren over de toekomst van de instelling. Aan de basis van dit proces ligt vertrouwen, evenals het besef van de verschillende formele rollen in het proces. Verantwoording en transparantie op het gebied van kwaliteit en financiering zijn in dit opzicht van fundamenteel belang.

6. Onze alumni vormen de belangrijkste link met de samenleving en we verwelkomen hun betrokkenheid bij onderwijs en onderzoek via hun bijdragen aan alumninetwerken en verscheidene andere activiteiten.

De Rijksuniversiteit Groningen heeft het volste vertrouwen dat zij met deze strategie haar rol als prestigieuze internationale research-universiteit in de komende jaren kan voortzetten en uitbouwen. Voorbeelden hiervan zijn: Rijksuniversiteit Groningen/Campus Fryslân in Leeuwarden en Rijksuniversiteit Groningen/Campus Yantai

Het Center for Operational Excellence (COPE) van de Rijksuniversiteit Groningen heeft als doel het ondersteunen van bedrijven en andere organisaties in hun besluitvormingsproces om tot een effectieve operationele strategie en excellente operationele prestaties te komen door de toepassing en ontwikkeling van academische kennis en academisch onderzoek. Het centrum richt zich met name op de thema’s transport, logistiek, supply chain management, productie, Lean, duurzame productontwikkeling, ICT ontwerp en onderhoudsplanning.

RTC Gelderland is het aanspreekpunt voor ondernemers met een innovatievraag. We zijn een ondernemersnetwerk. Enkele honderden bedrijven uit de regio nemen deel. Er is geen lidmaatschap nodig om deel te nemen. Bovendien is onze dienstverlening gratis. Naast een bestuur dat bestaat uit ondernemers werken er voor Stedendriehoek Innoveert innovatiemakelaars en adviseurs. Gezamenlijk ondersteunen wij uw innovatie-idee van start tot finish. Ook begeleiden we businesscases en denken we mee over de financiering van uw project.

Saint-Gobain  Abrasives, 's werelds grootste fabrikant van slijp- en schuurmiddelen biedt krachtige, nauwkeurige en gebruiksvriendelijke oplossingen waarmee klanten oppervlakten van alle soorten marterialen vorm geven en afwerken. Dit zelfs in de meest complexe en uitdagende toepassingen in meerdere markten.

Als technologisch marktleider bevindt Saint-Gobain Abrasives zich in de voorhoede van de maakindustrie door het verstrekken van hoogwaardig ontwikkelde, waarde toevoegende abrasives dankzij haar continue R&D investeringen en intensieve samenwerking met klanten.  

Deze sterke betrokkenheid zorgt van beide kanten voor aanzienlijke klantvoordelen tijdens het introduceren van verrassende en nieuwe producten - om het proces van de klant te verbeteren en daarmee een wereldwijde bijdrage te leveren aan slijp- en schuuroplossingen.

• 65 productielocaties
• Meer dan 10.600 werknemers
• In 27 landen

Scania is een toonaangevende producent van zware bedrijfsauto's, bussen en industrie- en scheepsmotoren. In Nederland telt de Scania-organisatie ca. 2.500 medewerkers verdeeld over de fabriek in Zwolle en 50 verkoop- en servicevestigingen door heel Nederland. De fabriek in Zwolle is de grootste Scania fabriek ter wereld en is koploper in Lean. De vrachtauto's worden vanuit Zwolle afgeleverd naar ruim 60 landen. Chassis productie Zwolle In de fabriek in Zwolle wordt het volledige Scania vrachtwagenprogramma gebouwd. Sinds 1964, het jaar waarin de productie in Nederland begon, werd in december 2010 de 500.000ste truck geassembleerd. Het aantal medewerkers is in die periode gegroeid van 270 naar ca. 1.500. Logistiek Centrum Onderdeel van het fabriekscomplex in Zwolle is een Logistiek Centrum. De levering van productiedelen aan de fabriek vindt plaats door directe communicatie per computer. Ruim 500 toeleveranciers zijn op een informatiesysteem aangesloten, waardoor de orders zo efficiënt mogelijk kunnen worden afgehandeld. Per dag komen ruim 100 vrachtwagens met onderdelen de fabriek in. In het logistiek centrum worden de voorbereidingen gedaan om de onderdelen in kleine hoeveelheden voor de geplande truckspecificatie, just in time aan de productielijn te bevoorraden. Productie op order Scania Production Zwolle produceert uitsluitend op order. Dat houdt in dat alle vrachtauto's op basis van klanteneisen worden gespecificeerd. Het betekent ook dat snel moet worden ingespeeld op de sterk wisselende vraag naar zware vrachtwagens. Dit is mogelijk door uitgebalanceerde logistieke systemen en de flexibele inzet van het personeel. Er wordt o.a. gewerkt met een flexuren bank waarmee teveel en te weinig gewerkte tijd kan worden verrekend. Personeel Een deel van 1.500 medewerkers wordt gevormd door tijdelijke krachten die via Randstad zijn aangesteld. Ploegendienst In de productie- en logistieke afdelingen in Zwolle wordt in een twee ploegensysteem gewerkt. In een wisselend dienstrooster wordt gemiddeld 38,75 uur per week gewerkt van 's morgens 06.00 tot 's avonds 22:30 uur. Opleiding en training Zowel op de eigen bedrijfsschool als daarbuiten volgen de medewerkers tal van cursussen en wordt het eigen personeel getraind op specifieke werkzaamheden. Zweedse kwaliteit van Nederlandse bodem De Scania fabriek in Zwolle, Scania Nederland B.V. en de lakfabriek in Meppel staan gezamenlijk voor Zweedse kwaliteit van Nederlandse bodem.

De slimste verpakkingsoplossing? SHC is de specialist in verpakkingen van vouwkarton, vouwkunststof of een combinatie hiervan. We ontwikkelen innovatieve, hoogwaardige oplossingen voor elk verpakkingsvraagstuk. Verpakkingsoplossingen die aantoonbaar meerwaarde opleveren. Dat doen we met creatieve, deskundige medewerkers met oog voor elk detail en met state of the art apparatuur. Schut weet alles van slimme verpakkingen waarmee u zich onderscheidt; functioneel en visueel. Duurzame en efficiënte verpakkingsoplossingen die concreet en optimaal bijdragen aan uw resultaat. We denken in mogelijkheden, leren u echt kennen en verdiepen ons grondig in uw vraagstuk. Samen met u komen we tot de beste verpakking, het meest efficiënte verpakkingsproces, de laagste kosten in de keten en de krachtigste uitstraling van het product. Schut heeft een rijke en lange historie. In 1886 startte Gradus Schut in Eerbeek zijn zakkenplakkerij. Al snel daarna werden de eerste vouwkartonnen verpakkingen geproduceerd. In de vorige eeuw werden daar ook flexibele verpakkingen en verpakkingstapes aan toegevoegd. In het jaar waarin het 100-jarig bestaan werd gevierd, ontving de onderneming het predicaat Koninklijk. In de laatste decennia zijn nieuwe productgroepen, waaronder verpakkingen van vouwkunststof, aan het portfolio toegevoegd. De jarenlange ervaring met verpakkingen in combinatie met de uitgebreide kennis van verpakkingsmachines (Schut Systems) maakt van Koninklijke Schut een unieke speler in de verpakkingsmarkt. Het is deze unieke combinatie die er in 2012 voor gezorgd heeft dat Schut het predicaat Koninklijk weer 25 jaar mag voeren!

Producent van hoogwaardige, full color offset bedrukte, golfkartonnen displays & verpakkingen 

Smurfit Kappa Zedek heeft met ca. 250 medewerkers alle kennis en mogelijkheden in huis om de perfecte displays en verpakkingen te ontwikkelen en produceren: van ontwerp tot eindprodukt. Ook de begeleiding en advisering in de keten behoort tot de kerntaken. 
Met ontwerp afdelingen (studio’s) in zowel Deventer (verkoop en productie locatie) als ook in Münster (DLD) en Leicester (UK) (verkoop organisaties) wordt er dagelijks gewerkt aan verdieping van de creativiteit & innovatie. Met het moderne machinepark is men in staat op een maximaal formaat in één doorgang te produceren, uitgevoerd in allerlei golfsoorten.

Hoogtepunten
Met grote regelmaat vallen de Displays van Smurfit Kappa Zedek in de prijzen. Zowel nationaal als internationaal worden er de bekende POPAI “Pauwen” & “Indianen” toegekend aan het bedrijf. Ook de verpakkingen en displays worden vaak succesvol genomineerd en gehonoreerd binnen de Smurfit groep. 


Naast product innovatie is Smurfit Kappa Zedek voortdurend in beweging met proces verbetering en klantgerichte vernieuwing. Een aantal voorbeelden van projecten die geïmplementeerd zijn:

• Lean/WCM productie strategie


• Nieuw ERP computersysteem


• Volledig geautomatiseerd CTP systeem


• LGV Heftrucs (Laser Guided Vehicles)


• VMI en supply chain oplossingen


• Europees on-line ordering

Solcon is in 1996 opgericht op een zolderkamer in Dronten. Internet stond nog in de kinderschoenen. Met onze inbelverbindingen en e-mailmogelijkheden waren we vanaf de start vooruitstrevend. Deze sterke innovatiedrang zorgde al snel voor groei. We zijn nog altijd die honderd procent Hollandse provider. Nuchter, toegankelijk en diep geworteld in de polder. Maar tegenwoordig met tienduizenden tevreden klanten in heel Nederland. Innovatie loopt als een rode draad door onze bedrijfsgeschiedenis. In 1997 introduceerde Solcon het telefoonfilter, de voorloper van het bel-me-niet-register. Ver voordat online veiligheid en mediaopvoeding een thema was, vonden wij al gefilterd internet uit. Bovendien lieten we Nederland als eerste kennismaken met digitale telefonie. Logisch dus dat we nu ook weer voorop lopen met de introductie van glasvezel. Solcon is tegenwoordig in heel Nederland actief. We hebben ruim 40.000 particuliere abonnees en meer dan 15.000 zakelijke klanten. Ruim 100 medewerkers van Solcon garanderen dat zij elke dag comfortabel en veilig kunnen genieten van de nieuwste technologie. Twee eigen datacenters – in Apeldoorn en Dronten – garanderen betrouwbaar, stabiel internet en veilige dataopslag. Solcon heeft bovendien een zusteronderneming in Roemenië, van waaruit we voortdurend werken aan productontwikkeling. Klanten zijn enthousiast over Solcon. Zij waarderen onze service, kwaliteit en betrouwbaarheid met een 8,1 als rapportcijfer. Onafhankelijke partijen oordelen niet anders. De Consumentenbond riep ons uit tot beste landelijke provider 2012. En volgens Tros Radar hebben we de meest klantvriendelijke helpdesk. Solcon gelooft dat het Nederland wat te bieden heeft. Daarom streven we naar groei. Maar niet ten koste van alles. Klanten mogen nooit nummers worden. Winst gaat niet boven kwaliteit en service. Want bovenal willen we dat mensen ons kennen als provider met een hart. Midden in de samenleving en met oog voor mensen.

Staples is de grootste leverancier van kantoorartikelen ter wereld. Wij onderscheiden ons door onze servicegerichte instelling en voorzien niet alleen in de behoeften van zakelijke klanten, maar ook in onze visie om alle producten en diensten aan te bieden die bedrijven nodig hebben om succesvol te zijn. Daarnaast bieden wij Staples Soul: een programma gericht op maatschappelijk verantwoord ondernemen. Wij werken op een duurzame manier die de samenleving ondersteunt. Met onze winkels en website richten wij ons zowel op het midden- en kleinbedrijf, als ook op de groot zakelijke markt via Staples Advantage. Ondanks dat wij wereldwijd actief zijn, is onze service altijd gericht op onze lokale klanten. Wij staan dan ook te allen tijde tot uw beschikking voor vragen en advies op maat.

De Stertil Group met haar hoofdvestiging in Nederland ontwikkelt en produceert al decennia lang kwaliteitsproducten op het gebied van Garage Equipment en Dockproducts. Daarnaast beschikt de Stertil Group over een eigen professionele Service organisatie. De Stertil Group is onderdeel van Citadel Enterprises BV, een gerenommeerde Nederlandse technologie groep. De producten van de Stertil Group worden wereldwijd verkocht via eigen locale verkooporganisaties in de USA, de UK, Nederland, Duitsland, Frankrijk, Polen en Brazilië alsmede via zorgvuldig geselecteerde exclusieve distributeurs. De productie vindt plaats in Nederland en in de USA. Bij de ontwikkeling van onze producten wordt een optimale functionaliteit en robuustheid gecombineerd met een groot bedieningsgemak waarbij ergonomische aspecten een belangrijke rol spelen. Bij deze productontwikkeling wordt gebruik gemaakt van de laatste technologische ontwikkelingen. De Stertil Group slaagt er dan ook steeds weer in om innovatieve producten te ontwikkelen -en te patenteren gericht op een maximale toegevoegde waarde voor onze klanten. Dit heeft inmiddels voor diverse productentypen geresulteerd in een wereldwijd marktleiderschap van de Stertil Group.

In Assen worden er al meer dan 40 jaar wegwerpaanstekers gemaakt. Eerst onder de naam Poppel, nu onder de merknaam Cricket. Swedish Match Lighters te Assen heeft zware jaren gekend en is serieus met sluiting bedreigd. Dankzij de Lean transformatie, die al is ingezet in 2004 onder de bezielende leiding van Ronald Udo, is de plant in Assen open gebleven. Men kreeg in 2008 te tijd om zich te bewijzen tot 2010. Anno 2015 bloeit de fabriek in Assen als nooit te voren. Het bewijs dat de maakindustrie in Nederland goed kan overleven, mits de Lean Principes consequent worden toegepast. Als je de transportkosten meeneemt is de kostprijs van de aanstekers in Assen zelfs lager dan de aanstekers in Manilla. De mensen uit Manilla komen nu naar Assen om te kijken hoe ze de fabriek in Manilla ook kunnen verbeteren.

In 1924 begon de familie Weweler te Apeldoorn een groothandel in vervangingsonderdelen voor zware voertuigen. In 1948 besloot Weweler met haar eigen productie van start te gaan vanwege de toenmaals heersende schaarste in bladveren. Dankzij goede marktkennis en de hoge kwaliteit van de producten maakte het bedrijf een snelle groei door. Eerst als betrouwbare fabrikant en leverancier van mechanische vering voor trucks en bussen, daarna als één van de voorlopers op het gebied van luchtvering voor trailers, trucks en bussen. Tussen 1985 en 1990 wordt de luchtvering een groot succes en staat Weweler voor de absolute top in kennis en engineering van geavanceerde luchtveersystemen. In diezelfde periode gaat Weweler naar de beurs. 
Sinds de overname van Weweler door VDL Groep te Eindhoven in juli 2001 heeft het zwaartepunt van de activiteiten zich verlegd van de vervangingsmarkt naar de eerste montagemarkt. Om de kracht door samenwerking binnen VDL Groep te benadrukken is in 2010 de naam gewijzigd in VDL Weweler.

VDL Weweler ontwikkelt, produceert en verkoopt luchtvering, as-liften, paraboolveren en speciale assen voor producenten van trucks en bussen.
De robuuste systemen van VDL Weweler garanderen een betrouwbaar en rendabel gebruik en zijn daarnaast geschikt voor toepassing in de meest veeleisende gebruiksomgevingen. De ISO gecertificeerde productiefaciliteiten in Apeldoorn (Nederland) en Poperinge (België) zijn sterk geautomatiseerd, waarbij  robottechnologie zorg draagt voor een efficiënte, flexibele en betrouwbare productie. De oplossingen van VDL Weweler zijn ontworpen met het oog op OEM serieproductie en specialistische toepassingen in middelgrote aantallen. Een geavanceerde logistiek maakt leveringen mogelijk op basis van Kanban en Just in Time.

VDL Weweler heeft een vlakke organisatiestructuur met korte beleidslijnen. Er is permanente aandacht voor het versterken van de bestaande no-nonsense cultuur, waarin een informele, persoonlijke en open communicatie de boventoon voert. De bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door het gemeenschappelijk VDL motto: 

Kracht door Samenwerking – Wij zijn de beste veren fabrikant ter wereld !

Veenstra | Fritom is een familiebedrijf dat zich met 110 eenheden bezig houdt met binnenlandse distributie, Eurogroupage® en warehousing. Veenstra is in 1928 opgericht door Wessel Veenstra en onderdeel van de Fritom Group, waar inmiddels 7 transportbedrijven deel van uit maken, te weten Bidon|Fritom, Melkweg|Fritom, Forvision|Fritom, Oldenburger|Fritom, Sanders|Fritom, TGN|Fritom en Veenstra|Fritom. In totaal beschikt de Fritom Group over meer dan 750 medewerkers en 500 eenheden, waarmee ze in de Top 20 van Logistieke Dienstverleners in Nederland staan. Veenstra | Fritom verzorgt als partner de regiefunctie in logistieke dienstverlening en voegt waarde toe in de totale logistieke keten. Hierbij gaat het niet alleen om transport en warehousing, maar in toenemende mate eveneens om excellente automatisering en datacommunicatie, onontbeerlijk voor adequate gegevensoverdracht tussen de verschillende ketenpartners. Al meer dan 10 jaar ondersteunt Veenstra|Fritom de Lean Transformatie bij Nefit/Bosch en heeft daarin veel geleerd. Deze kennis van Lean Logistics wordt ook ingezet bij Lean bedrijven zoals AP Nederland en Biddle.

Villeroy & Boch Wellness te Roden is onderdeel van het Duitse Villeroy & Boch Concern. De plant in Roden produceert bad- en douchesystemen voor de internationale markt. Het productieproces bestaat uit een giethal, waar de baden van Quaryl-materiaal in de matrijzen worden gegoten (procesindustrie) en een assemblageproces waarbij de baden worden voorzien van whirlpoolsystemen (maakindustrie). Naast de productieafdelingen worden er in Roden producten ontwikkeld voor de gehele Wellness Groep. Bovendien verzorgt men het grootste deel van de distributie voor de Wellness Groep. Een reorganisatie in 2006 was de aanleiding om met het Lean Transformation proces te beginnen. Lean is namelijk een beproefde methode om door de focus op waardecreatie en het elimineren van verspilling tot veel betere ondernemingsresultaten te komen. In 2006 hebben directie en bonden afspraken gemaakt voor de periode 2006 – 2011. De grote uitdaging voor Villeroy & Boch Wellness te Roden was het om samen te vechten voor het voortbestaan van de plant na deze vijf jaar. Dankzij het Lean Transformationproces “Samen Beter” is de plant in Roden nu een voorbeeld voor de rest van de de Villeroy & Boch groep.

VMI Group B.V. is een onderdeel van Twentse Kabel Holding die geregistreerd staat als beursgenoteerd bedrijf in Amsterdam. Er werken ruim 1100 gemotiveerde medewerkers, waarvan zo’n 650 in Epe. Men is trots op het feit om vanuit Epe hele grote marktleiders te kunnen bedienen met technologisch hoogstaande machines. VMI is in 1945 opgericht en is begonnen met reparatiewerkzaamheden voor landbouwvoertuigen en het produceren van remstellen voor de Nederlandse Spoorwegen. Het heeft zich nadien ontwikkeld als marktleider en producent van technologische complexe en hoogwaardige machines voor banden- en rubberindustrie. Van de machines die in de hoofdvestiging Epe worden geproduceerd, wordt meer dan 90% geëxporteerd. Naast de vestiging in Epe, heeft VMI ook fabrieken in China, Brazilië, Polen en Duitsland en verkoopkantoren in Amerika, Rusland en Maleisië. Deze bedrijven vormen samen de VMI Group. VMI Ontwikkelt, Engineered, Verkoopt en Produceert grote, technische, complexe en hoogwaardige machines voor onder meer de productie en het testen van autobanden. Voor een machine zijn er 160 leveranciers betrokken.
De volgende productgroepen worden onderscheiden:
• Machines voor de auto- en vrachtwagenbanden industrie
• Machines voor de technische rubbers
• Machines voor de blikindustrie
• Machines voor producthandeling
• Machines voor Care
• Service en spare parts
VMI levert aan alle bekende grote bandenfabrikanten, maar ook aan heel veel onbekende.

Waterbedrijf Groningen levert drinkwater. 
Zo simpel is het. Maar we doen nog veel meer. We leveren industriewater via North Water (samen met Evides) en watertechnologie via WLN (samen met WMD).
We willen Duurzaam zijn, met een hoofdletter D. Daarom zijn we bezig met het vinden van oplossingen voor energievraagstukken waarin water een rol speelt. Denk daarbij aan aardwarmte, restwarmte en warmte- en/of koudeopslag (WKO).

Geworteld in de regio
Waterbedrijf Groningen is stevig geworteld in de provincie Groningen. Op tal van gebieden zoeken wij de samenwerking met andere regionale partijen. Bijvoorbeeld met de gemeente Groningen in haar streven om in 2035 energie neutraal te zijn. Maar ook in de Waterketen Groningen/Noord-Drenthe, een initiatief van de Vereniging van Groninger Gemeenten (VGG) en de Vereniging van Drentse Gemeenten (VDG), levert het waterbedrijf een actieve bijdrage aan de samenwerking in de waterketen.

Klein en krachtig
Waterbedrijf Groningen heeft al jaren een vrij stabiele afzet en dito omzet. Als één van de kleinere waterbedrijven van Nederland blijken we bovendien in staat om al jaren het laagste drinkwatertarief van Nederland te hanteren. Daarnaast scoren we in de landelijke benchmark van Vewin (Verenigde Waterbedrijven) hoog op klanttevredenheid.

Op 4500 meter hoogte in het Peruaanse Andesgebergte, diep in de regenwouden van Papua Nieuw Guinea, in het ijskoude Siberië en Alaska, in de barre woestijn van Australië, honderden meters diep onder de grond in Zuid Afrika: De producten van Weir Minerals Netherlands worden onder vaak extreme omstandigheden toegepast in alle uithoeken van de wereld. In technologisch toonaangevende projecten: zoals de langste ijzerertspijpleiding ter wereld in Brazilië of één van ’s werelds grootste nikkelprojecten op Madagascar. Weir Minerals is marktleider met een focus die onze landsgrenzen ver overstijgt. Meer dan 90% van de omzet wordt geëxporteerd naar landen buiten de EU.
Weir Minerals Netherlands b.v. is een Nederlandse onderneming (opgericht in 1916) en onderdeel van het Schotse bedrijf Weir Group PLC. We ontwerpen en produceren technologisch hoogwaardige industriële kapitaalgoederen voor onder meer de mijnbouw, mineraalverwerkende industrie en energiewinning. Weir biedt een breed pakket pompen voor transport van ertsen en mineralen als zink, koper, zilver, ijzer, bauxiet en kolen. Daarnaast ontwikkelen en produceren we ook innovatieve machines voor erts-vergruizing. Weir in Venlo heeft alle disciplines in eigen hand: van ontwikkeling en verkoop tot productie en service.

Kwaliteit en betrouwbaarheid zijn kenmerkend voor onze producten, die worden geproduceerd in kleine series, maar meestal als maatwerk tot machines met een stuksgewicht van meer dan 120 ton. Uiteraard is ons bedrijf ISO 9001, ISO 14001 en OHSAS 18001 gecertificeerd. Om dit allemaal te kunnen realiseren, hebben we veel aandacht voor het welzijn en de persoonlijke ontwikkeling van onze 400 medewerkers.

Lean heeft een rol gespeeld bij alle belangrijke ontwikkelingen bij Weir sinds 2003. Inmiddels is Lean hierdoor ook bij alle disciplines geland en geaccepteerd als richtinggevende filosofie. Veiligheid staat bij ons hoog in het vaandel en inmiddels zijn ook de eerste stappen gezet richting duurzaamheid en circulaire economie. Wij doen namelijk mee met het DoSym project (over duurzame productontwikkeling) van Rijksuniversiteit Groningen.
 

Ynnovator Begeleidt Innovatie Processen - Bio Inspired Innovation

Ynova inspireert en organiseert innovatienetwerken en begeleidt organisaties op hun weg naar duurzaam succes